En un coup d'œil
- Missions: Gérer les commandes et assurer le lien commercial avec les clients.
- Entreprise: Cooper Consumer Health, leader européen en santé grand public.
- Avantages: Rémunération fixe + participation, environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la santé des consommateurs.
- Qualifications: Bonne maîtrise des outils informatiques et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
À propos de Cooper Consumer Health
Cooper Consumer Health est l’un des principaux groupes européens de santé grand public, proposant des solutions OTC qui favorisent une vie plus saine au quotidien. Notre portefeuille comprend des marques emblématiques telles que Etiaxil, Insect Ecran, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Bétadine, et bien d’autres encore. Au cours des quatre dernières années, notre chiffre d’affaires est passé de 500 millions à 1,2 milliard d’euros, grâce à des acquisitions stratégiques et à une performance organique solide. Aujourd’hui, notre empreinte européenne s’étend en France, Italie, Pays-Bas, Belgique, Espagne, Portugal, Luxembourg, en région DACH et ce n’est que le début.
Nous ne faisons pas que croître et transformer l’industrie. Nous écrivons notre propre histoire.
Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante, collaborative et tournée vers l’avenir — où vos idées comptent et votre impact est réel — rejoignez-nous dans notre mission de promouvoir une vie plus saine.
Nos valeurs
- Just own it : Nous sommes des entrepreneurs, nous faisons bouger les lignes.
- Choose to do it right : Nous collaborons avec nos collègues et clients tout en veillant à la santé des consommateurs.
- Stronger together : Nous COOPERons en tant qu’équipe unie.
- Enjoy outperforming : Nous créons de la valeur aujourd’hui et pour demain avec passion et volonté.
Responsabilités
Affecté(e) au service Administration des Ventes DROM-COM, vous aurez la charge de la validation des commandes de la force de vente terrain, des commandes grossistes, en assurant le lien commercial avec le client, de la facturation, de l’édition des documents douaniers ainsi que de la gestion des réclamations.
Compétences / Qualifications
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, AS400, Outlook). Vous êtes autonome avec un bon sens de l’organisation.
Rémunération
La rémunération se compose d’un Fixe + participation.
Gestionnaire administratif(tive) DROM-COM employeur : Cooper Consumer Health
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur majeur de la santé grand public qui valorise l'innovation et le travail d'équipe. Situé à Melun, nous offrons un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. Nos employés bénéficient également de programmes de formation continue et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la réussite collective.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cooper Consumer Health
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire administratif(tive) DROM-COM
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cooper Consumer Health. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire administratif(tive) DROM-COM chez Cooper Consumer Health, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire administratif(tive) DROM-COM
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cooper Consumer Health.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cooper Consumer Health.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooper Consumer Health
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cooper Consumer Health. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cooper Consumer Health avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
