En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie informatique et garantir la performance des systèmes IT.
- Entreprise: Entreprise innovante et solide, en croissance depuis plus de 15 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, intéressement et tickets restaurant.
- Autres infos: Poste basé à Rosny-sous-Bois, avec un état d'esprit collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en infrastructure et cybersécurité, esprit d'équipe et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 33300 - 41800 € par an.
L'entreprise COOP-TIME recrute pour le compte de son client, entreprise innovante et solide depuis plus de 15 ans, experte en solutions informatiques, bureautiques, téléphoniques, GED et digitalisation, un(e) DIRECTEUR(TRICE) INFORMATIQUE passionné(e), orienté(e) business et doté(e) d'un vrai sens du collectif.
POURQUOI LES REJOINDRE : -Une entreprise pérenne et reconnue, en croissance constante depuis plus de 15 ans. \- Une structure agile et à taille humaine (environ 50 collaborateurs), où l'innovation et la convivialité vont de pair. \- Un état d'esprit collaboratif et bienveillant. \- Une équipe engagée, fière de proposer des solutions sur mesure à ses clients B2B.
Le poste Véritable chef d'orchestre du système d'information, vous garantissez la performance, la sécurité et l'évolutivité de l'environnement IT, tout en soutenant activement la stratégie commerciale et la croissance du groupe.
Vos principales responsabilités : ?
- Stratégie & Gouvernance IT
- Définir la stratégie informatique en phase avec les ambitions de l'entreprise.
- Élaborer et suivre le budget IT.
- Assurer la conformité RGPD, la cybersécurité et la continuité d'activité.
- Mettre en place des indicateurs de performance (SLA, disponibilité, incidents, etc.).
- Piloter les relations avec les partenaires technologiques. ? Infrastructure & Sécurité
- Garantir la fiabilité et la performance des serveurs, réseaux, téléphonie et outils GED.
- Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (pare-feu, sauvegardes, antivirus, gestion des accès).
- Gérer les projets de migration et d'évolution (cloud, Vo IP, etc.).
- Documenter et auditer régulièrement l'infrastructure. ? Support & Accompagnement des utilisateurs
- Superviser l'équipe support interne et assurer un haut niveau de satisfaction.
- Garantir la disponibilité des outils métiers (CRM, GED, Vo IP, etc.).
- Former les utilisateurs aux nouveaux outils et process.
• Structurer les pratiques ITIL (incidents, changements, problèmes). ?
Dimension Avant-Vente & Appui Commercial En véritable allié du service commercial, vous intervenez en soutien technique pour renforcer l'efficacité des ventes B2B.
- Participer aux rendez-vous clients pour appuyer la crédibilité technique.
- Identifier les besoins et concevoir des solutions sur mesure.
- Réaliser ou valider les démonstrations techniques (POC, maquettes, démos live).
- Rédiger les éléments techniques des propositions commerciales.
- Former les commerciaux et créer les supports d'aide à la vente.
- Assurer une veille technologique pour enrichir les offres et anticiper les tendances. Projets internes & Développement continu
- Piloter les projets internes (CRM, automatisations, connecteurs GED/Vo IP).
- Coordonner les intégrations entre outils.
- Reporter régulièrement à la direction sur l'état du SI et des projets.
Le profil recherché Vous avez au moins 4-5 ans d'expérience sur la partie technique, curieux(se) et passionné(e) par les technologies.
Vous aimez sortir de la technique pure pour échanger avec les équipes commerciales et apporter votre expertise en avant-vente ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux et pédagogue, capable de vulgariser les sujets techniques, de comprendre les besoins clients et de proposer des solutions concrètes et innovantes.
Vous disposez de
- Compétences solides en infrastructure, réseaux, cloud, téléphonie IP, GED et cybersécurité.
- Une aisance relationnelle naturelle et un esprit d'équipe affirmé.
- Un vrai sens du service et une orientation résultats.
Conditions : Rémunération : selon profil, autour de 37-38K€ brut annuel véhicule de fonction, avec une part variable liée à la performance et à la réussite des projets intéressement PEE tickets restaurant Contrat : CDI (statut non cadre) Localisation : Rosny-sous-Bois (93) – Métro Ligne 11, station Coteau Beauclair Vous connaissez un(e) geek dans l'âme, aussi à l'aise derrière un écran qu'en rendez-vous client ?
COOPTEZ-LE (LA) !
Et donnez-lui l'occasion de rejoindre une aventure collective pleine d'énergie et d'innovation.
Directeur informatique h/f (CDI) employeur : COOP-TIME
Rejoindre COOP-TIME, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où l'exigence se conjugue avec bienveillance. Situé à Annecy, bientôt à Poisy dans des bureaux modernes, vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'une équipe dynamique, tout en ayant de réelles perspectives d'évolution et la possibilité d'enrichir votre parcours avec des missions d'audit. Ici, l'humain est au cœur du projet, et chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur informatique h/f (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de COOP-TIME.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez COOP-TIME.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de COOP-TIME remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de COOP-TIME est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur informatique h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre COOP-TIME et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que COOP-TIME sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COOP-TIME
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez COOP-TIME, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez COOP-TIME !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez COOP-TIME, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
