En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la gestion des temps et piloter des projets SIRH.
- Entreprise: Marsh, un leader mondial en gestion des risques et ressources humaines.
- Avantages: Intégration dans une équipe d'experts, opportunités internationales et valeurs éthiques fortes.
- Autres infos: Poste basé à Marseille avec des missions variées auprès de clients publics et privés.
- Pourquoi ce job: Impactez des organisations tout en développant vos compétences en AMOA SIRH.
- Qualifications: Bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience en AMOA SIRH et maîtrise des outils GTA.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous appartenons au groupe Marsh, acteur mondial de référence qui accompagne les organisations dans leurs défis liés aux risques, à la stratégie et aux ressources humaines. Au sein du département Talents & Rémunération, nous accompagnons nos clients à travers cinq domaines d'expertise : Rémunération, HR Tech, Talents, Transformation et M&A. Forts de 250 collaborateurs, nous sommes présents dans plusieurs villes en France et combinons proximité et rayonnement international. Rejoindre Marsh | ConvictionsRH, c'est intégrer une équipe d'experts passionnés, partageant des valeurs éthiques fortes, tout en bénéficiant des opportunités d'un groupe international.
Basé(e) à Marseille, vous intervenez en AMOA SIRH à dominante GTA auprès de clients publics et privés, à l'échelle régionale et nationale. En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :
- Recueillir et formaliser les règles de gestion des temps : cycles de travail, compteurs, contraintes réglementaires et conventionnelles
- Piloter les phases de recette et de mise en production sur les principales solutions du marché
- Réaliser des audits de processus GTA : diagnostic de l'existant, identification des écarts, préconisations d'évolution
- Accompagner la conduite du changement : analyse d'impacts, supports de formation, animation de sessions utilisateurs
Votre profil :
- Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur, Master 2) avec 2 à 5 ans d'expérience post-diplôme en AMOA SIRH, avec une forte exposition aux sujets GTA
- Maîtrise d'au moins un outil GTA du marché et des fondamentaux réglementaires associés (durée du travail, conventions collectives, compteurs légaux)
- Expérience sur au moins un projet GTA de bout en bout
- Posture conseil appréciée : capacité à apporter une vision RH au-delà de la seule expertise outil
- Anglais apprécié
Consultant GTA SIRH (H/F) in Marseille employeur : ConvictionsRH
Rejoindre Mercer | ConvictionsRH, c'est intégrer un cabinet de conseil en Ressources Humaines reconnu pour son excellence et son approche humaine. Situé à Nantes, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise dynamique, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement collaboratif où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur des préoccupations. En tant que gestionnaire de paie freelance, vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe d'experts passionnés, tout en profitant de la flexibilité d'un poste qui valorise votre expertise et votre autonomie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant GTA SIRH (H/F) in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ConvictionsRH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant GTA SIRH (H/F) chez ConvictionsRH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant GTA SIRH (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ConvictionsRH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ConvictionsRH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ConvictionsRH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ConvictionsRH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ConvictionsRH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
