Requisitos:
- Formación enUniversitariaenPsicología.
- Conocimientostécnicos enOfficenivelintermedio y evaluacionespsicotécnicas
Funciones:
- Apoyar en la publicación de vacantes y difusión de oportunidades laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Brindar soporte en el filtro curricular y contacto inicial con los postulantes.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones de selección con las áreas involucradas.
- Apoyar en la programación y seguimiento de exámenes médicos y evaluaciones psicotécnicas.
- Verificar y organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
- Realizar seguimiento a las etapas de incorporación, incluyendo firmas, afiliaciones y entrega de documentos.
- Mantener actualizados los legajos y registros del personal.
- Colaborar en la ejecución de inducciones y actividades de bienvenida para nuevos ingresos.
- Brindar soporte en el control de asistencia y atención de consultas administrativas de los colaboradores.
- Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y comunicaciones del área de Gestión de Personas.
Beneficios:
- Alimentación
- Movilidad de acercamiento.
- Subvención económica
- Seguro FOLA
La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento
#J-18808-Ljbffr
