En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets industriels innovants et stratégiques dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe Continental, leader en technologies pour une mobilité durable et connectée.
- Avantages: Environnement stimulant, projets à forte valeur ajoutée et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture d'innovation et d'amélioration continue, avec des équipes internationales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et contribuez à l'innovation dans l'industrie automobile.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master avec 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
- Temps de travail: À plein temps
- Description de l'entreprise
- Description de l'entreprise
Fondé en 1871, le Groupe Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée.
Continental propose des solutions sûres, efficaces et intelligentes pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport.
En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés.
Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence.
Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, la Division Pneumatiques est synonyme de progrès technologiques.
Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement.
En Europe, il existe plusieurs usines de fabrication de pneumatiques, dont une basée en France à Sarreguemines.
L'usine mosellane(1500 personnes) se distingue par la qualité de ses produits, et par ses innovations majeures reconnues au sein du Groupe depuis plusieurs années.
- Description du poste
- Nous recherchons un(e)
Chef de Projets Industriels chargé(e) de piloter des projets techniques stratégiques liés au développement, à l’industrialisation et à l’amélioration des procédés de fabrication.
Véritable coordinateur(trice) transverse, vous assurez la gestion complète des projets qui vous sont confiés, depuis la phase de définition jusqu’à leur mise en œuvre, en garantissant le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité.
- Piloter des projets industriels dans un environnement multisectoriel.
- Définir les objectifs, le périmètre, les livrables et les jalons des projets.
- Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings projets.
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées dans les projets.
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux et animer les réunions projet.
- Identifier, analyser et gérer les risques techniques, financiers et organisationnels.
- Garantir le respect des exigences HSE, qualité et performance industrielle.
- Piloter les fournisseurs et prestataires externes dans le cadre des projets.
- Participer à l’intégration de nouvelles technologies et à l’optimisation des procédés de fabrication.
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des parties prenantes.
- Diplôme d’Ingénieur ou Master technique avec une spécialisation en gestion de projet, génie industriel, mécanique, automatisme ou domaine équivalent
- Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels.
- Expérience avérée dans le pilotage simultané de plusieurs projets de complexité variable.
- Bonne connaissance des processus industriels, idéalement dans le secteur automobile ou manufacturier.
- Compétences
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
- Solides capacités de coordination et de leadership transverse.
- Capacité à travailler dans une organisation complexe et internationale.
- Excellentes compétences en communication et en animation d’équipes.
- Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’initiative.
- Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum)
- Informations complémentaires
- Ce que nous vous offrons
- Un environnement industriel innovant et stimulant.
- Des projets techniques à forte valeur ajoutée.
- Une collaboration avec des équipes expertes en France et à l’international.
- Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Une culture favorisant l’innovation, la sécurité et l’amélioration continue.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projets Industriel (F/H) in Sarreguemines employeur : Continental
Continental est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'autonomie sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture d'entreprise axée sur la performance et le bien-être. Situé en France, ce poste vous permettra de travailler avec des clients stratégiques tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la Supply Chain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets Industriel (F/H) in Sarreguemines
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets Industriel (F/H) in Sarreguemines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Continental.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Continental.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Continental et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Continental sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Continental
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Continental unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
