Senior Growth Marketer Alan Paris, France Workplace 2 hours ago

La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous dans six mois. Pas pour un système qui doit rattraper son retard. Mais c'est exactement comme ça que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour. Ce n'est pas seulement une question de volonté. C'est le système de santé lui-même qui doit fonctionner pour tout le monde, de manière durable. Nous construisons donc le nouveau standard en matière d'assurance prévention. Alan est la première entreprise qui intègre assurance, prévention et soins dans une expérience utilisateur unique et reconnue.

Nous sommes en train de bâtir une entreprise leader à l'échelle mondiale, avec une culture unique. Nous collaborons déjà avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, servant plus de 1 million de membres, et avons atteint plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel. La prévention comme nouvelle norme. C'est ce que nous construisons avec notre équipe de plus de 1000 personnes. Si cela vous parle : nous recrutons à travers la France, l'Espagne, la Belgique et le Canada. Et au-delà.

À propos de l'équipe Growth

Le marketing de croissance chez Alan couvre un large éventail d'opportunités, y compris l'acquisition, la croissance des segments et des marchés, les partenariats, le contenu, l'expérimentation et l'expansion internationale. Nous recherchons des marketeurs adaptables capables de prendre en charge un problème de croissance défini, d'apprendre rapidement et d'évoluer au fur et à mesure que nos priorités changent.

Concrètement, notre équipe travaille sur des missions telles que :

• Développer nos canaux : augmenter l'acquisition payante, accroître la visibilité dans les recherches AI et les LLM comme ChatGPT, ou développer nos partenariats stratégiques.
• Élaborer la stratégie de mise sur le marché pour nos différents segments (par exemple, retraités, freelances, entreprises,...).
• Produire des créations performantes avec des flux de travail AI pour créer des actifs à grande échelle.

Votre mission

En tant que Senior Growth Marketer, vous serez responsable de résultats de croissance larges et stratégiquement importants. Vous remettrez en question le cadrage initial, ferez des choix à fort impact et construirez des méthodes de travail évolutives à travers les équipes, segments ou marchés.

Ce que vous ferez :

• Posséder des résultats de croissance larges et stratégiquement importants.
• Remettre en question le cadrage initial de problèmes complexes et identifier les opportunités à fort levier.
• Connecter les décisions de croissance aux objectifs de l'entreprise, à la stratégie de marché et à l'impact commercial à long terme.
• Faire des choix explicites sur où l'organisation devrait et ne devrait pas investir.
• Construire des systèmes répétables pour l'insight, l'expérimentation, la mesure et l'exécution.
• Influencer les parties prenantes senior à travers les équipes, marchés et fonctions.
• Anticiper les effets secondaires et créer un levier au-delà de votre propre exécution.
• Élever la qualité de la réflexion et de l'exécution en matière de croissance au sein de l'équipe.

Ce que nous recherchons :

• Un solide parcours de réussite dans la gestion de résultats de croissance larges ou stratégiquement importants.
• Expérience dans la prise de décisions complexes entre priorités commerciales et groupes de parties prenantes.
• Capacité à remettre en question le cadrage d'un problème et à identifier les contraintes systémiques.
• Bon jugement commercial, y compris une compréhension de l'économie, de la mesure et de l'impact à long terme.
• Expérience dans la construction de systèmes, de normes ou de méthodes de travail évolutifs.
• Capacité à influencer des parties prenantes senior sans s'appuyer sur une autorité formelle.
• Agilité d'apprentissage forte et confort à évoluer dans des environnements complexes et ambigus.
• Capacité à créer un levier au-delà de votre exécution individuelle et à élever la qualité de l'équipe environnante.
• Compétences avancées en communication écrite et verbale en anglais.

Pour cette opportunité, nous visons à recruter au sein de la fourchette de niveau D-E. Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles. Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Tout le monde, peu importe son niveau de représentation, devrait se sentir libre de postuler, car cela ne peut apporter que des apprentissages ou du succès. Si vous vous identifiez comme une femme : saviez-vous que des recherches montrent que les femmes postulent souvent uniquement lorsqu'elles répondent à 100 % des exigences ? Rappelez-vous, ceci n'est qu'un guide, pas une liste de contrôle. Nous serons ravis de recevoir votre candidature ! Consultez nos pages À propos d'Alan et Carrières, ainsi que notre page Medium, blog et Glassdoor pour plus d'infos.