En un coup d'œil
- Missions: Rejoins notre équipe de croissance pour dynamiser le marché allemand avec des campagnes innovantes.
- Entreprise: Doctrine, leader européen en IA juridique, avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, budget de formation, et événements d'équipe réguliers.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure passionnante dans un secteur en pleine expansion.
- Qualifications: Maîtrise de l'allemand et passion pour le marketing et la rédaction.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre mission chez Doctrine est de construire la première plateforme juridique d'IA en Europe. Nous croyons que le droit ne devrait pas être ralenti par des tâches répétitives, mais plutôt augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire un raisonnement juridique de haut niveau. Notre ambition est d'aider les professionnels du droit à travailler avec plus de fiabilité, d'efficacité et de sérénité, grâce à une plateforme unique, complète et sécurisée.
Aujourd'hui, 27 000 professionnels du droit dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne et Luxembourg) nous font confiance. Notre croissance est guidée par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension approfondie des spécificités locales. Derrière cette ambition, une équipe d'environ 250 personnes, unies autour d'un objectif : soutenir les avocats et les professionnels du droit à chaque étape de leur travail, de la recherche à la rédaction.
Nous grandissons rapidement, de manière organique (nouveaux produits, nouveaux pays) et par le biais d'acquisitions : 5 entreprises rachetées en 3 ans, dont une récente en Espagne. Le résultat en 2026 : près de 30 000 clients dans 5 pays. Le marché allemand ? Il vient de souffler sa première bougie. Doctrine est le leader européen de l'IA juridique, mais un avocat allemand ne travaille pas comme un avocat français, et les conseillers juridiques à Berlin n'ont pas tout à fait les mêmes besoins que leurs homologues parisiens. Chaque marché a son propre mode d'emploi. C'est là que vous intervenez : mettre la croissance de Doctrine en Allemagne en surmultipliée.
Vous rejoindrez une équipe de croissance de 4 personnes : votre futur manager, un responsable de la croissance pour l'Italie, deux pour la France. Nous recherchons le 5ème membre pour compléter l'équipe et prendre en charge le marché allemand. En face, une équipe d'Account Executives prête à transformer les leads que vous générez en succès.
Vos missions incluent :
- Internationalisation : concevoir et déployer des campagnes locales adaptées aux codes et attentes du marché allemand.
- Génération de leads entrants : collaborer avec notre agence pour créer des campagnes percutantes sur Meta, LinkedIn et Google.
- Génération de leads sortants : identifier les bons contacts pour les équipes de vente et lancer des campagnes d'activation.
- Nurturing : construire et gérer des campagnes de nurturing sur nos leads, ainsi que des campagnes d'utilisation produit avec les clients existants.
- Marketing terrain et croissance produit : soutenir l'équipe PMM lors des lancements de produits et être le bras droit du marketing terrain lors de nos événements.
Le profil recherché : vous êtes notre 5ème membre si vous n'avez pas peur de construire des campagnes jour après jour et que la rédaction vous passionne. Vous devez également parler allemand. Pour le reste, pas besoin d'être un pur marketer. Ops, RevOps, Tech, tous les chemins mènent à la croissance. Ce qui compte vraiment, c'est la volonté d'apprendre et de s'impliquer pour aider Doctrine à croître.
Compétences requises :
- Expérience pratique avec des outils d'automatisation marketing, d'engagement des ventes et de CRM.
- Une bonne compréhension de la façon dont les données circulent entre les outils.
- Un réel appétit pour la rédaction et la compréhension de ce qui motive notre audience.
- Des compétences analytiques.
Compétences interpersonnelles :
- Allemand courant ou natif, non négociable.
- Anglais professionnel requis.
- Communicateur fort qui laisse les données parler lors des décisions.
- Créatif et curieux de la psychologie utilisateur.
- Un véritable joueur d'équipe.
Ce que nous offrons : une politique de travail flexible, des opportunités de mobilité interne, un budget annuel de 750 € pour toute formation liée à votre rôle, un abonnement Gymlib pour des activités sportives et de bien-être, un accès gratuit à la plateforme de soutien psychologique Moka.care, une assurance santé avec Alan, et bien plus encore.
Nos valeurs : défier le statu quo, liberté et responsabilité, la connaissance est un pouvoir, libérer tôt, libérer souvent et écouter vos clients.
Notre processus de recrutement : un appel d'introduction de 30 minutes, une conversation d'une heure avec votre futur manager, une ou deux évaluations techniques, et une visite de bureau.
Growth Marketing - Germany Doctrine Paris, France Workplace 4 hours ago employeur : Content Creators
H Company est un employeur exceptionnel, offrant une opportunité unique de façonner l'avenir de l'IA au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle à Paris. En tant que Head of Community, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la créativité et l'innovation sont encouragées, tout en ayant accès à des programmes de développement professionnel et à un package de compensation compétitif. Rejoindre H Company, c'est participer à une aventure passionnante dans le domaine de l'IA, avec des possibilités de croissance personnelle et professionnelle sans précédent.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketing - Germany Doctrine Paris, France Workplace 4 hours ago
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Content Creators.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Content Creators.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Content Creators. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketing - Germany Doctrine Paris, France Workplace 4 hours ago
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Marketing - Germany Doctrine Paris, France Workplace 4 hours ago chez Content Creators, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Content Creators.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Content Creators
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Content Creators. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Content Creators que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Content Creators, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
