En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions de conseil en optimisation de la Performance Achats et stratégie.
- Entreprise: Bureau français dynamique avec une équipe de direction engagée.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact direct sur les clients.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des interactions fréquentes avec les clients.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des achats durables et stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion des achats et compétences en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
La / Le futur(e) Directeur (Principal) pilotera des missions de conseil en optimisation de la Performance Achats (demand management notamment).
Elle / Il fera partie de l’équipe de direction du bureau français, en forte interaction avec les clients qu’il devra accompagner et développer.
Exemples de missions
- Stratégie Achats (Demand management)
- Création de la valeur pour des achats durables
- Mise en œuvre de stratégie achats sur mesure, en matière d'approvisionnement et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
- Optimisation des coûts sur de nombreuses variables: coûts réels du produit, quantité, disponibilité, qualité et durabilité, …
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Achats Principal – Demand Management & Stratégie in Paris employeur : Consultor
Rejoindre notre cabinet en tant que Consultant Senior Stratégie digitale à Paris ou Lille, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit entrepreneurial est valorisé. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la transformation digitale, tout en vous permettant de piloter des projets variés et impactants. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle et la conduite du changement, avec des initiatives qui favorisent votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Achats Principal – Demand Management & Stratégie in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Consultor.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Consultor, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Consultor. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Achats Principal – Demand Management & Stratégie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Consultor.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Consultor. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Consultor.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Consultor
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Consultor veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Consultor sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
