En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des institutions financières dans leurs transformations majeures et piloter des projets stratégiques.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique basé à Paris, avec une ambiance collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible et missions stimulantes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe jeune et dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un cabinet à taille humaine où votre impact est visible.
- Qualifications: Expérience en conseil ou secteur bancaire, compétences en gestion de projet et relation client.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Cette offre vous est proposée par le cabinet Comeetli, qui met en relation des entreprises et des candidats, dans le but d'aboutir à des recrutements.
Localisation: Paris 17ème (Étoile / Monceau)
Type de contrat: CDI
Rémunération: 50k€ - 65k€ (Confirmé/Senior) | 65k€+ (Profils Manager)
Expérience : 3 à 10 ans+
À propos de nous
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine (25 collaborateurs) basé au cœur du 17ème arrondissement. Avec une moyenne d'âge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant. Notre spécialité ? Accompagner les grandes institutions financières (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de run : nous sommes positionnés sur le Build, l'organisation et le changement.
Votre Mission
En tant que consultant, vous n'êtes pas un simple exécutant opérationnel. Vous portez la méthodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers :
- Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources.
- Organisation & Process : Optimisation des structures internes et amélioration de la performance globale.
- Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/méthodes.
Votre Profil
Nous recherchons des têtes bien faites, dotées d'un excellent relationnel, capables de s'interfacer avec des interlocuteurs de haut niveau. Les pré-requis :
- Expérience : 3 à 10 ans (ou plus pour un rôle de Manager).
- Background: Vous venez impérativement du Conseil/Audit OU vous avez une expérience en interne dans le secteur bancaire exclusivement sur des rôles de Chef de Projet / Organisation / Processus.
- Expertise Sectorielle : Une connaissance du monde bancaire est obligatoire.
- Soft Skills: Vous aimez le contact client. Vous savez animer des réunions, coordonner des équipes transverses et faire preuve de leadership.
- Langue: Un bon niveau d'anglais est attendu (testé en entretien).
Note sur la flexibilité : Le télétravail fait partie de notre quotidien mais dépend de la politique de nos clients. Vous devez être prêt(e) à travailler en présentiel si la mission l'exige.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet à taille humaine où votre impact est visible immédiatement.
- Des missions stratégiques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT).
- Une ambiance de travail stimulante dans un quartier très agréable.
Processus de recrutement (environ 1 mois)
Nous privilégions la transparence et la rencontre humaine :
- Entretien 1 : Présentation réciproque, parcours et aspirations.
- Entretien 2: Mise en situation via un cas pratique, évaluation de l'anglais et exercice de market sizing.
- Entretien 3: Le Fit. On vérifie l'alchimie avec l'équipe et les valeurs du cabinet.
Modalités de l'annonce :
- Publiée le: 24/04/2026
- Démarrage idéalement le: 01/07/2026
- Contrat proposé: CDI
- Rythme: 5 jours par semaine
- Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel
- Profil recherché: 3 ans d'expérience minimum
- Autre langue que le français à maîtriser ? Anglais
- 70K à 80K euros bruts annuels
A propos du client :
- Secteur: Banque
- Ville du client / employeur : Paris
- Type: Cabinet de conseil
- Taille: 10 à 100 salariés
Consultant employeur : Consultant
Consultant est un cabinet de conseil qui offre des opportunités de missions adaptées aux critères de recherche des candidats. Avec une rémunération compétitive et un environnement de travail dynamique, Consultant favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Consultant.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Consultant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Consultant. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Consultant
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Consultant. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
