En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et le développement des ressources humaines dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Constructel, leader en ingénierie des réseaux de télécommunications et d'énergie.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle familiale, télétravail et primes attractives.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec des opportunités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation numérique et énergétique tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et expérience significative requises.
Le salaire estimé est compris entre 2451 - 2451 € par mois.
Entreprise CONSTRUCTEL
Localisation : Laon, France
Domaine métier : Ressources humaines
Organisation du travail : En présentiel
Rémunération : À partir de 2.377,33 EUR par mois
Description de l'entreprise :
Constructel : Déployons Ensemble les Réseaux de Demain ! Constructel n'est pas qu'une entreprise ; nous sommes un moteur essentiel de la transformation numérique et énergétique en France. En tant qu'acteur incontournable et leader dans l'ingénierie des réseaux de télécommunications et d'énergie, nous offrons une opportunité unique de jouer un rôle clé dans les infrastructures vitales de notre pays.
Ce qui nous définit :
- L'Offre Globale et Stratégique : De la vision initiale (conception) à la réalisation concrète (construction et maintenance), notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des infrastructures.
- L'Engagement pour l'Avenir (Transition Écologique) : Nous sommes au cœur de la transition énergétique ! Constructel investit et développe activement des projets innovants pour bâtir un avenir plus durable.
- L'Expertise et la Diversité : Avec plus de 20 ans d'expertise reconnue, nous offrons un environnement riche avec plus de 66 métiers différents.
Rattaché(e) au service RH National et en tant que Chargé(e) de gestion RH sur l'accompagnement de notre filiale CVMTP sur le secteur de Laon, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement de nos ressources humaines. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes déjà présente sur cette zone.
Poste généraliste et polyvalent, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- Gestion Administrative et Vie du Contrat : Assurer la gestion intégrale du cycle de vie des collaborateurs : de la validation et l'approbation des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) à la gestion des départs (démissions, ruptures conventionnelles).
- Recrutement et Intégration (Onboarding) : Appliquer le processus de recrutement dans votre région : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux événements (forums, salons).
- Développement RH et Accompagnement : Intégrer et faire vivre les procédures RH dans le quotidien de la région.
- Santé, Sécurité et Relations Sociales : Garantir le respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables.
Type : CDD - 6 mois
Rémunération : à partir de 2451 euros brut mensuel et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment.
Lieu : Poste à pourvoir sur Laon (02000)
Formation et Expérience : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, vous conférant une bonne autonomie.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des aspects administratifs et juridiques de la gestion du personnel.
- Connaissance de la législation sociale.
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH).
Qualités Personnelles :
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité sont indispensables.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie.
- Réactif(ve) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur)
- Prime de vacances BTP (30% de l’indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés)
- Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
- Comité Social et Economique (CSE)
- Accord Télétravail (2jrs par semaine, pour les postes éligibles)
L'aventure Constructel est bâtie autour de 4 valeurs :
- La Bienveillance : Constructel accompagne ses collaborateurs afin qu'ils soient pleinement intégrés et portent une attention particulière au respect d'autrui.
- La Performance : L'entreprise peut compter sur le professionnalisme et l'implication de ses équipes afin d'opérer des interventions de qualité.
- L'Innovation : Dans un monde en constante évolution, Constructel fait preuve d’audace dans ses domaines d’expertise.
- La Responsabilité : Depuis sa création, Constructel prouve son engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale.
Notre ambition : Confirmer notre place de leader européen dans le secteur des télécoms.
Chargé(e) RH Régional - Recrutement & Développement in Laon employeur : Constructel
Constructel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la performance et l'innovation, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle familiale et un accord de télétravail, nous nous engageons à soutenir nos équipes dans leur parcours. Rejoindre notre agence à Viriville, c'est contribuer à des projets d'envergure tout en participant activement à la transition énergétique et numérique de demain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) RH Régional - Recrutement & Développement in Laon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Constructel. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) RH Régional - Recrutement & Développement chez Constructel, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) RH Régional - Recrutement & Développement in Laon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Constructel.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Constructel.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Constructel
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Constructel. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Constructel avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
