En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe informatique et piloter la stratégie IT au sein d'un centre de R&D innovant.
- Entreprise: Constellium, leader mondial en aluminium, engagé pour l'environnement et la diversité.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets numériques majeurs.
- Autres infos: Poste basé à Grenoble avec une culture d'inclusion et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de l'IT dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Bac +5 en informatique et 10 ans d'expérience en management IT.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Constellium est un leader mondial du développement et de la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d'applications, se concentrant en particulier sur l'aérospatiale, l'automobile et l'emballage.
Constellium, c’est également près de 12 000 employés dans le monde.
Nous nous engageons à minimiser l'impact de nos opérations sur l'environnement et à améliorer l'empreinte du cycle de vie de l'aluminium tout au long de la chaîne de valeur.
Dans notre entreprise, la sécurité est primordiale, c'est une de nos valeurs fondamentales sans compromis.
Notre Centre de Recherches et de Technologie, C-TEC Constellium Technology Center, basé à Grenoble (Voreppe - 38), emploie environ 250 personnes.
Constellium promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d’un départ du titulaire du poste, C-TEC recrute un(-e) Responsable informatique pour son centre de R&D F/H.
- Être exemplaire en matière de sécurité en en faisant une préoccupation quotidienne.
- Etre un « business partner » au sein de l’équipe de management de C-TEC.
En ce sens, intégrer les grands enjeux et besoins du site et proposer les solutions IT les mieux à même d’y répondre, en cohérence avec la stratégie IT globale du groupe.
- Etre proactif dans la suggestion de nouvelles opportunités, en suivant constamment les évolutions et innovations du domaine IT.
- Assurer le leadership et gérer quotidiennement au niveau du site une équipe Informatique constituée de 4 personnes.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction IT Europe et du management local de C-TEC.
- Intégration dans l’organisation et stratégie IT globales du groupe
- Contribuer à la définition de la stratégie IT en collaboration avec les autres responsables informatiques du Groupe, et sous le leadership du Directeur IT Europe.
- Déployer la stratégie IT du Groupe sur le site : comprendre et mettre en place les politiques, standards et procédures, assurer la conformité du site avec ces dernières.
- S'assurer de la mise en œuvre locale des solutions développées par les équipes IT centrales.
- Missions locales
- Piloter la feuille de route du système d'information du site ; en suivre les indicateurs de performance ; s’assurer de son alignement permanent avec les objectifs de l'entreprise.
- Construire les plans d’investissement associés : proposer, instruire et implémenter les investissements IT pour répondre aux besoins hardware et software (applications…) du site.
- Assurer le suivi du budget de fonctionnement IT du site.
- Soutenir et livrer des projets numériques majeurs (incluant possiblement le déploiement d’agents IA) en alignement avec l'équipe Digital.
- Améliorer la sécurité du système d'information du site conformément à la politique du Groupe et aux besoins de l'organisation locale.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus relatifs à l'activité.
- Niveau souhaité Bac +5 en informatique.
- 10 ans d'expérience dans le management d'un service informatique, idéalement en milieu industriel ou de recherche.
- Compétences techniques requises
- Maitriser les outils informatiques (notamment les produits Microsoft).
- Avoir une bonne culture générale en informatique (infrastructure & réseaux, informatique industrielle, informatique de gestion, applications, intelligence artificielle…).
- Savoir mener à bien un projet informatique selon un standard international (PMP, Prince2).
- Connaitre les risques liés à l’informatique et à la digitalisation de services, et savoir comment les gérer grâce à des mesures de sécurité informatique.
- Maitriser les fondamentaux du management.
- Maitriser l'anglais au niveau C1.
- Qualités essentielles requises pour réussir dans le poste
- Intérêt pour les métiers hors IT, excellente capacité d’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients et à les traduire en projets IT. Savoir être force de proposition.
- Curiosité, attirance pour l’innovation.
- Capacité à fédérer et gérer une équipe, tout en adoptant son style de leadership aux circonstances.
- A l’aise avec les concepts (capable d’imaginer comment une solution / organisation / processus peut fonctionner).
- Engagé (orienté vers l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels en qualité, délai et coût).
- Bonne communication (capable de s’adapter à différents interlocuteurs et à différents niveaux).
- Agent du changement, et capacité à amener le changement dans un environnement dynamique, global et multiculturel.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Informatique F/H in Voreppe employeur : Constellium SE
Constellium est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise, où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration continue, tout en favorisant la diversité et l'inclusion. Rejoindre Constellium, c'est faire partie d'une équipe mondiale engagée dans la création de solutions en aluminium de haute valeur ajoutée pour des marchés variés tels que l'aérospatial et l'automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Informatique F/H in Voreppe
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Constellium SE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Constellium SE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Constellium SE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Constellium SE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Informatique F/H in Voreppe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Constellium SE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Constellium SE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Constellium SE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Constellium SE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Constellium SE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Constellium SE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
