En un coup d'œil
- Missions: Gérez le processus de recrutement et développez des projets RH passionnants.
- Entreprise: Constellium, leader mondial dans la transformation d'aluminium.
- Avantages: Rémunération attractive, CSE dynamique, restaurant d'entreprise et formations variées.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour l'environnement et la diversité.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH et expérience en milieu industriel requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
CONSTELLIUM, leader mondial de la transformation d’aluminium, reconnu par les principaux constructeurs du marché aéronautique, packaging et automobile, emploie près de 12 000 collaborateurs dans le monde. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre Responsable du Recrutement et Relations Ecoles pour un CDD de 9 mois. Poste à pourvoir dès janvier 2027.
Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement et de la conduite de divers projets RH pour soutenir notre croissance et notre développement. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Vous réceptionnez, analysez et validez les besoins du client interne ;
- Vous participez à la définition de la stratégie de recrutement et en pilotez le déploiement ;
- Vous gérez les publications d’offres d’emplois, identifiez les canaux de diffusion adaptés, et assurez le suivi des candidatures ;
- Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidatures à la préqualification des profils, en passant par l'organisation des entretiens et la coordination avec les opérationnels ;
- Vous conseillez et accompagnez les clients internes dans les démarches de recrutement ;
- Vous réalisez des comptes-rendus d’entretiens et assurez le reporting du service ;
- Vous pilotez les partenaires de recrutement, le cas échéant ;
- Vous leadez la participation de Constellium Neuf Brisach aux événements internes comme externes (salons, visites écoles, etc.) ;
- Vous participez activement au renforcement et au développement des partenariats écoles ;
- Vous conduisez des projets RH variés (gestion des talents, onboarding, marque employeur, etc.) en définissant clairement les objectifs et en assurant un suivi rigoureux à chaque étape, de la planification à la finalisation.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et possédez une expérience en milieu industriel, avec une connaissance des métiers techniques ;
- Vous maîtrisez l’ensemble des étapes d’un processus de recrutement et savez collaborer de manière transverse avec différents interlocuteurs. Vous disposez de compétences avérées en gestion de projets ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH (ATS, jobboards, reporting) et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;
- Vous êtes proactif.ve, diplomate et force de proposition.
Rejoignez Constellium Neuf-Brisach, notre site alsacien qui emploie plus de 1650 collaborateurs et possède une capacité de production de plus de 450 000 tonnes d'aluminium par an à destination des marchés du packaging et de l'automobile.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive
- CSE dynamique
- Restaurant d'entreprise
- Offre de formations variées et développement des compétences
- Des valeurs fortes et la sécurité au coeur de nos priorités
- Engagement fort pour l'environnement et la réduction de notre empreinte carbone
- Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois in Neuf-Brisach employeur : Constellium SE
Constellium est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise, où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration continue, tout en favorisant la diversité et l'inclusion. Rejoindre Constellium, c'est faire partie d'une équipe mondiale engagée dans la création de solutions en aluminium de haute valeur ajoutée pour des marchés variés tels que l'aérospatial et l'automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois in Neuf-Brisach
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Constellium SE, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois in Neuf-Brisach
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Constellium SE. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Constellium SE
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Constellium SE que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Constellium SE. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
