En un coup d'œil
- Missions: Gérez le recrutement et développez des projets RH pour soutenir notre croissance.
- Entreprise: Constellium, leader mondial de la transformation d'aluminium avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, formations variées et engagement fort pour l'environnement.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement inclusif et diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH et expérience en milieu industriel requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CONSTELLIUM, leader mondial de la transformation d’aluminium, reconnu par les principaux constructeurs du marché aéronautique, packaging et automobile, emploie près de 12 000 collaborateurs dans le monde. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre Responsable du Recrutement et Relations Ecoles pour un CDD de 9 mois. Poste à pourvoir dès janvier 2027.
Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement et de la conduite de divers projets RH pour soutenir notre croissance et notre développement. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Vous réceptionnez, analysez et validez les besoins du client interne ;
- Vous participez à la définition de la stratégie de recrutement et en pilotez le déploiement ;
- Vous gérez les publications d’offres d’emplois, identifiez les canaux de diffusion adaptés, et assurez le suivi des candidatures ;
- Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidatures à la préqualification des profils, en passant par l'organisation des entretiens et la coordination avec les opérationnels ;
- Vous conseillez et accompagnez les clients internes dans les démarches de recrutement ;
- Vous réalisez des comptes-rendus d’entretiens et assurez le reporting du service ;
- Vous pilotez les partenaires de recrutement, le cas échéant ;
- Vous leadez la participation de Constellium Neuf Brisach aux événements internes comme externes (salons, visites écoles, etc.) ;
- Vous participez activement au renforcement et au développement des partenariats écoles ;
- Vous conduisez des projets RH variés (gestion des talents, onboarding, marque employeur, etc.) en définissant clairement les objectifs et en assurant un suivi rigoureux à chaque étape, de la planification à la finalisation.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et possédez une expérience en milieu industriel, avec une connaissance des métiers techniques ;
- Vous maîtrisez l’ensemble des étapes d’un processus de recrutement et savez collaborer de manière transverse avec différents interlocuteurs.
- Vous disposez de compétences avérées en gestion de projets ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH (ATS, jobboards, reporting) et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;
- Vous êtes proactif.ve, diplomate et force de proposition.
Rejoignez Constellium Neuf-Brisach, notre site alsacien qui emploie plus de 1650 collaborateurs et possède une capacité de production de plus de 450 000 tonnes d'aluminium par an à destination des marchés du packaging et de l'automobile.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive
- CSE dynamique
- Restaurant d'entreprise
- Offre de formations variées et développement des compétences
- Des valeurs fortes et la sécurité au coeur de nos priorités
- Engagement fort pour l'environnement et la réduction de notre empreinte carbone
Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.
Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois in Biesheim employeur : Constellium SE
Constellium est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise, où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration continue, tout en favorisant la diversité et l'inclusion. Rejoindre Constellium, c'est faire partie d'une équipe mondiale engagée dans la création de solutions en aluminium de haute valeur ajoutée pour des marchés variés tels que l'aérospatial et l'automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois in Biesheim
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois chez Constellium SE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement et Relations Ecoles (H/F) - CDD 9 mois in Biesheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Constellium SE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Constellium SE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Constellium SE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Constellium SE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Constellium SE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Constellium SE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
