En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets d'infrastructure IT et assurez leur bon déroulement.
- Entreprise: Consort Group, leader en valorisation des données et infrastructures depuis 30 ans.
- Avantages: Onboarding humain, formations continues, mutuelle, télétravail hybride.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en administration systèmes et réseaux, compétences en coordination appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C’est votre mission
Vous êtes passionné·e par les infrastructures systèmes et réseaux et souhaitez évoluer vers davantage de coordination technique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Technique Infrastructure, vous intervenez sur des projets d'évolution et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT. Nous recherchons avant tout un profil technique issu de l'administration systèmes et réseaux, capable de comprendre les enjeux d'infrastructure, d'interagir avec les différentes équipes et de contribuer au bon déroulement des projets.
Côté build :
- Participer au cadrage et à la mise en œuvre des projets d'infrastructure systèmes et réseaux
- Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées
- Contribuer aux projets de déploiement, de migration et d'évolution des infrastructures
- Coordonner les interventions des différentes équipes techniques
- Participer à la définition des architectures et des environnements techniques
- Suivre les différentes étapes des projets, de la préparation à la mise en production
- Identifier les risques techniques et anticiper les éventuels points de blocage
- Contribuer à la documentation et à l'amélioration des procédures techniques
Côté run :
Vous disposez d'une expérience significative en administration systèmes et réseaux, idéalement acquise dans des environnements de production exigeants. Vous possédez de solides connaissances techniques en infrastructure et êtes capable de comprendre les interactions entre les systèmes, les réseaux et les applications. Vous avez une bonne compréhension des environnements applicatifs Java, notamment de leur fonctionnement au sein d'une infrastructure IT. Une première expérience en coordination technique ou en chefferie de projet infrastructure sera appréciée, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne disposant d'un solide bagage technique, souhaitant mettre son expertise au service de projets d'infrastructure.
C’est votre expertise :
Compétences indispensables :
- Administration systèmes Windows et/ou Linux
- Infrastructures réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, routage, switching
- Exploitation et maintien en conditions opérationnelles
- Diagnostic et résolution d'incidents techniques
- Environnements de production et infrastructures IT
- Compréhension des architectures systèmes, réseaux et applicatives
Compétences appréciées :
- Java : connaissance des environnements applicatifs
- Coordination technique et suivi de projets d'infrastructure
- Gestion des plannings, des risques et des livrables
- Virtualisation : VMware ou équivalent
- Serveurs applicatifs Java : Tomcat, JBoss ou équivalent
- Outils de supervision et d'automatisation
- Gestion des changements et mises en production
C’est votre manière de faire équipe :
- Solide capacité d'analyse technique
- Autonomie et sens des responsabilités
- Organisation et rigueur
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à coordonner différents interlocuteurs
- Réactivité et sens des priorités
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Envie d'évoluer vers la gestion de projets techniques
C’est notre engagement
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
C’est clair
Le process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
C’est bon à savoir
Lieu: Toulouse
Contrat: CDI
Télétravail: Hybride selon mission
Salaire: Selon expérience brut annuel
Famille métier: Gestion de projet / Coordination IT / Gestion de parc
Chef de Projet Technique Infrastructure H/F Consortis - Infra & Support · Toulouse · Hybride employeur : Consort
Chez Consort Group, nous valorisons l'humain et la responsabilité sociétale, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris. En tant qu'Incident, Problem & Change Manager, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue, d'une culture du feedback et d'un package RH complet, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la fiabilité des systèmes d'information. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure où chaque mission compte et où votre expertise sera reconnue et développée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Technique Infrastructure H/F Consortis - Infra & Support · Toulouse · Hybride
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Consort.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Consort.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Consort remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Consort est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Technique Infrastructure H/F Consortis - Infra & Support · Toulouse · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Consort et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Consort sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Consort
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Consort, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Consort !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Consort, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
