En un coup d'œil
- Missions: Piloter des portefeuilles IT et transformer les infrastructures dans un environnement Agile.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les infrastructures Cloud et opérations.
- Avantages: Télétravail, formations continues, mutuelle et culture du feedback.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets stratégiques à grande échelle.
- Qualifications: Expérience en pilotage de portefeuille IT et maîtrise des principes SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
C'est votre mission
Vous êtes passionnée par le pilotage stratégique de portefeuilles IT, la transformation des infrastructures et les environnements Agile à grande échelle ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Lean Portfolio Manager / PMO Portefeuille Senior, vous intervenez au sein d'une Direction Infrastructures Cloud & Opérations, dans le cadre d'un programme stratégique de rationalisation des datacenters et des socles d'infrastructure. Votre rôle consiste à garantir la cohérence entre les orientations stratégiques, les besoins d'évolution des infrastructures et les priorités des équipes de réalisation, dans un environnement SAFe.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Business Owners, les directions techniques, les RTE et les Scrum Masters afin de maximiser la valeur délivrée par les différents chantiers du programme.
- Structurer et maintenir le backlog des EPIC business à l'échelle du portefeuille
- Définir et faire évoluer les priorités en fonction de la valeur métier et des enjeux stratégiques
- Assurer l'alignement des priorités entre les différents chantiers du programme et les sujets transverses
- Organiser et animer les revues de portefeuille
- Faciliter les arbitrages et accompagner les prises de décision
- Coordonner les priorités avec les RTE, Scrum Masters et équipes techniques
- Contribuer à l'amélioration des pratiques de gouvernance et de pilotage en environnement SAFe
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de suivi du portefeuille
Côté run :
- Assurer le suivi et la cohérence des priorités du portefeuille
- Maintenir une visibilité claire sur l'avancement des EPIC et des différents chantiers
- Identifier les dépendances, risques et points de blocage entre les équipes
- Faciliter la résolution des conflits de priorités et les arbitrages transverses
- Animer les échanges avec les Business Owners et les directions techniques
- Produire les reportings et tableaux de bord avec Jira et Power BI
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des décisions de priorisation
- Veiller à l'alignement continu entre les objectifs stratégiques et la valeur délivrée
C'est votre parcours
Vous disposez d'une expérience significative en pilotage de portefeuille IT, PMO de programme ou Product Management transverse, idéalement acquise dans des environnements complexes et multiéquipes. Vous maîtrisez les principes de SAFe et avez déjà participé à la gestion de priorités, à la gouvernance de portefeuille et aux arbitrages entre plusieurs chantiers. Vous êtes capable d'interagir avec des décideurs, des interlocuteurs métier et des équipes techniques, tout en facilitant la prise de décision et la coordination transverse. Vous avez une expérience concrète dans la gestion d'EPIC business, la priorisation par la valeur et l'animation de revues de portefeuille. Une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures IT, au Cloud et aux datacenters sera particulièrement appréciée.
C'est votre expertise :
- Pilotage et gouvernance : PMO de portefeuille / programme
- Gestion et priorisation des EPIC business
- Gouvernance et animation de revues de portefeuille
- Priorisation par la valeur et arbitrages stratégiques
- Coordination transverse et gestion des dépendances
- Reporting et suivi des indicateurs de portefeuille
Méthodologies et outils :
- SAFe / Agile à l'échelle
- Collaboration avec les RTE et Scrum Masters
Compétences complémentaires appréciées :
- Environnements Infrastructure & Cloud
- Programmes de transformation IT
- Rationalisation des datacenters
- Modernisation des socles techniques
- Expérience dans le secteur bancaire
C'est votre manière de faire équipe :
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellente communication avec des interlocuteurs de différents niveaux
- Capacité de négociation et d'arbitrage
- Vision stratégique et sens des priorités
- Autonomie et prise d'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Diplomatie et gestion des situations complexes
- Capacité à challenger les besoins et à faciliter les décisions
C'est notre engagement
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
C'est clair
Le process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
C'est bon à savoir
- Lieu : À préciser
- Télétravail : 3 jours par semaine
- Déplacements : Occasionnels
- Astreintes : Occasionnelles
- Salaire : Selon expérience
- Famille métier : Pilotage de portefeuille / PMO / Transformation IT
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Senior Portfolio Manager in Toulouse employeur : Consort Group
Chez Consort Group, nous valorisons chaque moment de votre carrière en vous offrant un environnement de travail collaboratif et innovant à Saint-Denis. Avec un fort engagement envers la formation continue et le bien-être des employés, nous favorisons une culture d'inclusion et de solidarité, tout en vous permettant de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la data et du développement digital. Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre agile où vos idées sont écoutées et où votre expertise est reconnue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Portfolio Manager in Toulouse
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Consort Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Consort Group pour le poste de Senior Portfolio Manager. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Portfolio Manager in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Consort Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Consort Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Consort Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
