En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et industrialiser des chaînes CI/CD tout en intégrant la sécurité.
- Entreprise: Consort Group, leader en cybersécurité et infrastructures depuis 30 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel, formations continues et culture inclusive.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de la cybersécurité.
- Qualifications: 12 ans d'expérience en DevSecOps et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 72000 € par an.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures.
Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C’est votre future équipe
Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace.
Les compétences RPA et Dev Ops viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.
- TECH LEAD DEVSECOPS
- H/F
- C’est votre mission
Vous êtes passionné·e par l’industrialisation des pratiques Dev Sec Ops, l’automatisation des chaînes CI/CD et la sécurisation des déploiements Cloud/Saa S ?
Ce poste est fait pour vous.
En tant que
Tech Lead Dev Sec Ops , vous êtes responsable de la conception, de l’industrialisation et de l’évolution des chaînes CI/CD, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption de standards techniques robustes, sécurisés et pérennes.
- Côté Build
- Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD de bout en bout avec Git Lab CI/CD et Jenkins.
- Définir et déployer les standards CI/CD : branching models, quality gates et stratégies de promotion entre les environnements Dev, QA et Production.
- Intégrer les contrôles de sécurité, les outils d’analyse de qualité de code, les tests automatisés et la gestion des artefacts dans les pipelines.
- Développer et maintenir des templates de pipelines réutilisables afin de favoriser le self-service et d’améliorer la Developer Experience.
- Contribuer aux choix d’architecture et définir les bonnes pratiques d’intégration et de déploiement dans un environnement Cloud/Saa S.
- Industrialiser les déploiements et l’infrastructure à l’aide de Terraform, Ansible et Helm.
- Côté Run
- Définir et promouvoir les pratiques Git Ops, SRE et d’automatisation auprès des équipes techniques.
- Accompagner l’exploitation et l’évolution des chaînes CI/CD en garantissant leur fiabilité, leur maintenabilité et leur sécurité.
- Optimiser les processus de livraison logicielle et les mécanismes de promotion entre les différents environnements.
- Collaborer avec les équipes SRE, Développement, Architecture, Intégration et Sécurité pour assurer la cohérence des pratiques.
- Accompagner la montée en compétences des ingénieurs Dev Sec Ops, partager les standards et contribuer à la documentation technique ainsi qu’à l’onboarding des équipes.
- C’est votre parcours
Vous avez au moins 12 ans d’expérience dans des environnements techniques exigeants, avec une expérience significative en tant que Tech Lead ou référent·e Dev Sec Ops.
Vous avez conçu et fait évoluer des chaînes CI/CD complexes, et vous savez transformer des besoins techniques en standards industrialisés, réutilisables et sécurisés.
Vous aimez partager votre expertise, accompagner les équipes et contribuer aux choix d’architecture sans jamais cesser d’innover.
Vous cherchez un environnement où votre leadership technique, votre autonomie et votre capacité à fédérer font la différence.
- C’est Votre Expertise
- Git Lab CI/CD : maîtrise avancée de la conception et de l’industrialisation de pipelines automatisés de bout en bout.
- Jenkins : expérience pratique de la conception, de la configuration et de la maintenance de pipelines.
- Conteneurisation et orchestration : solide expérience Kubernetes, idéalement Open Shift.
- Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform, Ansible et Helm.
- CI/CD et release management : qualité logicielle, quality gates, branching strategies et promotion Dev → QA → Production.
- Dev Sec Ops et sécurité : intégration de scans de sécurité, de contrôles qualité, de tests automatisés et de solutions de gestion des artefacts.
- Git Ops et SRE : connaissance des pratiques d’automatisation, de fiabilisation et d’amélioration continue.
- Developer Experience : conception de templates, documentation, onboarding et mécanismes de self-service.
- C’est Votre Manière De Faire Équipe
- Leadership technique : vous savez définir un cap, structurer les pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
- Communication et pédagogie : vous partagez vos connaissances, facilitez les échanges et rendez les sujets techniques accessibles.
- Esprit d’analyse : vous identifiez les axes d’amélioration, anticipez les risques et proposez des solutions pragmatiques.
- Collaboration : vous appréciez le travail transverse avec des interlocuteurs aux expertises variées.
- Autonomie et proactivité : vous prenez des initiatives et portez vos recommandations jusqu’à leur mise en œuvre.
- C’est notre engagement
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
- C’est clair
- Le Process De Recrutement
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un. e ingénieur. e d’affaires
- Un test ou un échange technique avec un. e de nos expert. es
- Un dernier point avec votre futur. e manager ou responsable de mission
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
- C’est bon à savoir
- Lieu : Paris – Cour Saint-Émilion / Bercy.
- Contrat : CDI.
- Télétravail : 100 % présentiel pendant les 3 premiers mois, puis 3 jours par semaine sur site.
- Durée : mission longue durée.
- Famille métier : Dev Ops / Dev Sec Ops / Intégration continue
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures.
Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
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Lead Devsecops H/F in Paris employeur : Consort Group
Chez Consort Group, nous valorisons chaque moment de votre carrière en vous offrant un environnement de travail collaboratif et innovant à Saint-Denis. Avec un fort engagement envers la formation continue et le bien-être des employés, nous favorisons une culture d'inclusion et de solidarité, tout en vous permettant de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la data et du développement digital. Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre agile où vos idées sont écoutées et où votre expertise est reconnue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Devsecops H/F in Paris
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Consort Group.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Consort Group.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Consort Group. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Devsecops H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Consort Group, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Consort Group.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Consort Group. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Consort Group
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Consort Group pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
