CHANGE MANAGER (F/H) in Niort

Envie de rejoindre une entreprise tech qui conjugue expertise, engagement et impact ?

Votre futur poste en tant que Change Manager est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto

Rejoignez un projet structurant à Niort

Et si votre prochain projet vous permettait de participer à un environnement où les évolutions techniques et applicatives sont pilotées avec méthode, anticipation et maîtrise des risques ?

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons plusieurs Change Managers pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs changements et de leurs déploiements.

Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre !

• Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan.

• Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes.

• Des transports en commun gratuits pour tous.

• Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipehaute en couleurs composée d’une soixantaine de collaborateurs.

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

• Développement (Java, Angular, React, API REST, PostgreSQL...)

• DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)

• Infra / Cloud (AWS, GCP, Scaleway, Terraform...)

• Product & Agile Delivery (Scrum, SaFe, Kanban, Pilotage...)

• Numérique responsable et accessibilité

Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité !

• Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe

• Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle

• Des formations régulières via la Conserto Academy et nos partenaires

• Une véritable communauté technique locale et nationale

• Des lunch & learn, meetups et échanges techniques réguliers

• Des parcours IA adaptés aux métiers et aux enjeux de chacun

• Des événements d'équipe organisés tout au long de l'année

• Une entreprise engagée dans une démarche RSE concrète

• 97 % de satisfaction collaborateurs en 2026

Votre futur job :

En tant que Change Manager, vous serez responsable de la coordination et du pilotage des changements au sein du système d'information et vous serez amené.e à faire de la :

Gestion des changements

• Piloter le processus de gestion des changements

• Qualifier les demandes de changement

• Analyser les impacts et les risques associés

• Garantir le respect des bonnes pratiques de gouvernance

Coordination opérationnelle

• Préparer et animer les CAB

• Coordonner les différentes parties prenantes

• Assurer le suivi des changements jusqu'à leur clôture

• Accompagner les changements urgents en situation critique

Gestion des risques

• Sécuriser les plans de mise en œuvre

• Garantir la préparation des scénarios de rollback

• Identifier les dépendances applicatives et techniques

• Anticiper les impacts sur les services

Amélioration continue

• Suivre les indicateurs du processus Change

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques

• Participer aux retours d'expérience

• Renforcer la qualité et l'efficacité du processus

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous êtes expérimenté.e pour piloter et coordonner le processus de gestion des changements au sein de la DSI de notre client. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée.

Vous avez:

• Une bonne connaissance des processus ITIL (changements, incidents, demandes),

• La maîtrise d’outils tels que JIRA, Git, ...

• D'excellentes capacités d’analyse, de rigueur, d'organisation, d'anticipation, de communication et de coordination.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 42 000 à 50000€ / an

• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé

• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)

• 10 RTT en 2026

• Télétravail : 2jours par semaine

• Forfait mobilité :75% des frais de transport en commun prisen charge

Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Romain,notre directeur d'agence,

• Justine, notre ingénieure d'affaires,

• Léa, notre chargée de recrutement,

• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,

• Gwenola, notre assistante de facturation,

• Laure, notre assistante de gestion.

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