En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins métier et assure la communication entre équipes techniques et métiers.
- Entreprise: Conserto, une entreprise tech engagée pour le développement durable.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, primes, télétravail et 9,5 RTT en 2026.
- Autres infos: Événements réguliers, suivi personnalisé et valorisation de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une communauté Tech dynamique et participe à des projets innovants.
- Qualifications: 4 ans d'expérience, proactif.ve et autonome sur des outils comme Jira et SQL.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 45000 € par an.
Conserto, qui sommes-nous ? Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Business Analyst est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto.
Pourquoi nous choisir ? Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…). Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Tracker, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.
Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière.
Votre futur job : En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à :
- Analyser les besoins métier
- Rédiger des spécifications
- Assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques pour une communication fluide
- Participer aux phases de test et garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins initiaux
- Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus et outils en place
Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité :
- 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
- 150 conférences données depuis 2018
Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans votre carrière et évolution :
- Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
- Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
- Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
- Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…
Les compétences minimales attendues pour le poste :
- Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.
- Vous avez de l’autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares :
- Gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, MS Project
- Modélisation : UML, BPMN
- Analyse des données : Excel, SQL, Power BI
- Tests : TestRail, Postman
Rémunération et avantages :
- Salaire selon expérience : entre 37 et 45K€
- Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
- Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
- 9,5 RTT en 2026
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
Processus de recrutement :
- Yousra, chargée de recrutement. Je prendrai contact avec vous très prochainement au sujet de votre candidature.
- Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
- Entretien RH avec Yousra.
- Echange technique
- Rencontre avec Noémie, Nicolas ou Jérémy et présentation des collaborateurs
Votre recrutement. Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !
BUSINESS ANALYST (F/H) employeur : Conserto
Rejoindre cette ESN dynamique à Bordeaux, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante, où le télétravail est encouragé pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Avec des opportunités de développement professionnel et des salaires compétitifs, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants au sein d'une équipe agile, tout en bénéficiant d'un environnement de travail agréable et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BUSINESS ANALYST (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Conserto. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par BUSINESS ANALYST (F/H) chez Conserto, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BUSINESS ANALYST (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Conserto.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Conserto.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conserto
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Conserto. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Conserto avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
