En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer le bien-être des enfants dans un cadre protecteur.
- Entreprise: Département de la Charente-Maritime, engagé pour l'enfance et les familles.
- Avantages: Cadre de vie exceptionnel, travail significatif et impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Poste avec astreintes, déplacements réguliers et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection de l'enfance et faites une différence dans la vie des familles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) et expérience en protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !La Direction de l'Enfance et de la Famille du Département de la Charente-Maritime est un pilier essentiel dans la protection et le bien-être des enfants et des familles de la région.
Composée de divers services spécialisés tels que la Protection Maternelle et Infantile, les Dispositifs d'Accueil en Protection de l'Enfance, la Prévention Jeunesse - Famille - Mineurs Non Accompagnés, les Informations Préoccupantes et l'Adoption, ainsi que le Foyer de l'Enfance, cette direction oeuvre au quotidien pour garantir un environnement sûr et propice au développement harmonieux des enfants.
En collaborant étroitement avec les familles, les partenaires locaux et les professionnels de la santé et de l'éducation, elle s'engage à offrir des services de qualité et à répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant et de chaque famille, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
En tant que chef de service, vous managez l'équipe pluridisciplinaire de la Pouponnière (puéricultrices, psychologue, auxiliaires de puériculture, éducatrice de jeunes enfants et maitresse de maison) et l'équipe infirmières du foyer Départemental de l'enfance.
Vous pilotez le dispositif d'accueil et d'accompagnement vers l'adoption des mineurs nés dans le secret confiés aux assistantes familiales dédiées.
Vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques fixées dans le cadre du Projet d'Etablissement et garantissez leur déclinaison opérationnelle au sein de la Pouponnière, en assurant le pilotage, le suivi et l'évaluation du projet de service.
Vous coordonnez l'organisation, la continuité et la qualité des soins paramédicaux dispensés aux enfants accueillis.
Vous développez et entretenez les partenariats avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département, les établissements de santé, les professionnels libéraux et l'ensemble des acteurs concourant à la protection de l'enfance.
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice), vous disposez d'une expérience significative auprès de jeunes enfants dans le secteur de la protection de l'enfance ou du médico-social.
Votre expertise vous permet d'accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis et de garantir le respect des protocoles et des procédures en vigueur.
Vous maîtrisez l'évaluation des besoins des enfants accueillis ainsi que l'analyse des écrits professionnels.
Vous êtes en capacité d'élaborer des outils de travail adaptés, de former les professionnels et de conduire les entretiens et synthèses d'admission.
Vous savez adapter votre organisation aux imprévus et répondre aux sollicitations inhérentes à l'activité d'un foyer de l'enfance.
Le poste requiert une grande disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes de nuit en semaine et les week-ends, ainsi qu'une capacité à effectuer des déplacements réguliers (permis B exigé).
#J-18808-Ljbffr
Chef de Service de la Pouponnière et du Pôle Santé - Paramédical H/F in Saintes employeur : Conseils départementaux
En tant qu'employeur, les conseils départementaux offrent un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la qualité des projets d'aménagement routier sont au cœur des préoccupations. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le service public et d'un engagement fort envers la durabilité et la sécurité routière. Travailler dans ce secteur permet également de contribuer directement à l'amélioration des infrastructures locales, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseils départementaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service de la Pouponnière et du Pôle Santé - Paramédical H/F in Saintes
✨Connecte-toi aux organisations professionnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, rejoindre des organisations comme la Société Française de Psychologie ou des réseaux professionnels en ligne peut vraiment faire la différence. Ces communautés ne sont pas seulement un excellent moyen d'élargir ton réseau, mais elles offrent aussi des informations sur les opportunités d'emploi non publiées.
✨Participe à des séminaires et des ateliers
Ces événements sont des occasions en or pour te faire remarquer par des recruteurs et pour montrer ton expertise. En plus, ça te permet de rester au courant des dernières tendances dans ton domaine, ce qui peut te donner un avantage lors des entretiens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Les entretiens dans le secteur thérapeutique sont souvent basés sur des mises en situation. Prépare-toi à traiter des scénarios concrets où tu devras démontrer tes compétences d'écoute, d'analyse et de conseil. Fais quelques simulations avec des amis ou des collègues pour te sentir à l'aise.
✨Postule sur le site de Conseils départementaux
Ne sous-estime pas le pouvoir des candidatures directes ! Si tu vois une offre chez Conseils départementaux, postule directement sur leur site. Ça montre que tu es proactif et que tu as un intérêt sincère pour le poste. Et rappelle-toi, chaque application est une occasion d'affiner ta présentation et de te rapprocher du job de tes rêves.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service de la Pouponnière et du Pôle Santé - Paramédical H/F in Saintes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets ton expérience au premier plan !:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de mettre en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de tes projets ou de toute interaction avec des clients qui démontrent ton expertise et ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de montrer pourquoi tu es passionné par le travail chez Conseils départementaux. Mentionne des valeurs ou des projets spécifiques qui te parlent. Cela pourra faire toute la différence et montrer que tu es impliqué et motivé à rejoindre l’équipe.
Soigne ton CV en détail:Pour un poste à temps plein, donne un aperçu clair de tes qualifications en détaillant tes diplômes et certifications en lien avec le secteur. N’oublie pas d’y inclure des compétences interpersonnelles clés, comme l’écoute active et la résolution de problèmes, qui sont essentielles dans ce domaine.
Prépare des exemples concrets:Lors de l'application, anticipe les questions d'entretien en préparant des exemples précis de tes réussites antérieures. Que ce soit un cas où tu as aidé un client à surmonter une difficulté ou comment tu as contribué à une dynamique de groupe, ces anecdotes enrichiront ta candidature et prouveront ta valeur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseils départementaux
✨Explore les compétences interpersonnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est super important de montrer notre capacité à établir une connexion avec les clients. Pense à des exemples concrets où tu as aidé quelqu'un à surmonter une difficulté ou à planifier des étapes vers un objectif, ça peut vraiment marquer des points durant ton entretien avec Conseils départementaux.
✨Connaissances théoriques et pratiques
Sois prêt à discuter des différentes approches et techniques que tu maîtrises. Que ce soit des méthodes spécifiques de thérapie ou des théories de conseil, tu devrais pouvoir illustrer ton savoir-faire. Prépare-toi à partager des cas pratiques de ton parcours, surtout ceux où tu as appliqué ces théories avec succès.
✨Prépare ton portfolio de cas
Pour un rôle à temps plein, il est utile de présenter un portfolio accompagné de cas pratiques dans lesquels tu as intervenu. Ce n’est pas seulement une liste d'expériences, mais un moyen de montrer ton évolution et la diversité de tes interventions. Ça aidera à convaincre Conseils départementaux que tu es la personne qu'ils cherchent.
✨Montre ta passion et ton engagement
Dans un entretien pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ton engagement à long terme envers le champ thérapeutique ou de conseil. Parle de tes motivations, des formations que tu as suivies en dehors du travail, et de ton envie de contribuer à améliorer la vie des gens. Ça peut vraiment faire la différence !
