En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les opérations comptables pour soutenir les agents du Conseil Départemental.
- Entreprise: Le Conseil Départemental des Ardennes, 2ème employeur du département, engagé pour ses habitants.
- Avantages: Travail dynamique avec des équipes soudées et un impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une politique sociale essentielle tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en comptabilité et bonnes connaissances en droit public.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département.
Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Vous exercerez vos fonctions au sein du service Carrières et Traitements de la Direction des Ressources Humaines.
- D'intégrer dans la paie les éléments variables, d'exécuter les opérations comptables de la paie, d'effectuer les déclarations sociales
- Prévoir et suivre la masse salariale
- Suivre l'action sociale mise en oeuvre dans la collectivité
- Assurer la gestion administrative d'une population d'assistants familiaux
- Opérations liées au train de paie
- Interfacer les éléments variable de la paie
- Générer, vérifier, transférer la commande des titres repas
- Répondre aux différentes enquêtes, statistiques...
- Renseigner les agents
- Assurer un contrôle juridique des éléments de paie versés
- Opérations comptables de la paie
- Renseigner les tables du paramétrage mandatement
- Participer aux prévisions et suivi de la masse salariale
- Saisir les engagements, suit les crédits, effectue les mutations en tant que de besoin
- Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN)
- Action sociale
- Etre le correspondant du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Accompagner les agents dans leur démarche auprès du CNAS
- Verser le capital décès le cas échéant
- Assistants familiaux et vacataires
- Assurer la gestion administrative des vacataires recrutés par la collectivité
- Assurer la gestion administrative d'environ 150 assistants familiaux (établissements des contrats et suivi, contrôle des éléments de paie, absentéisme ....)
- Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Sous la responsabilité hiérarchique du chef services carrières et traitements
- Profil
- Diplôme requis Bac +2 en comptabilité
- Connaissances
- Bonnes connaissances en droit public
- Connaissances du statut des assistant familiaux
- Connaissances spécialisées des règles de comptabilité publique
- Connaissance des enjeux d'une politique de gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie sur la rémunération des agents territoriaux
- Savoir-faire
- Maîtrise des logiciels EKSAE, IGDA, Noria RH
- Maîtrise, des techniques rédactionnelles
- Bonne maitrise des outils bureautiques standard (Excel notamment)
- Gout pour le travail en équipe, en transversalité
- #J-18808-Ljbffr
326 - DRH - Assistant RH - Spécialité Paie - Conseil Departemental des Ardennes H/F in Charleville-Mézières employeur : Conseils départementaux
En tant qu'employeur, les conseils départementaux offrent un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la qualité des projets d'aménagement routier sont au cœur des préoccupations. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le service public et d'un engagement fort envers la durabilité et la sécurité routière. Travailler dans ce secteur permet également de contribuer directement à l'amélioration des infrastructures locales, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseils départementaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 326 - DRH - Assistant RH - Spécialité Paie - Conseil Departemental des Ardennes H/F in Charleville-Mézières
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Conseils départementaux.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Conseils départementaux publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Conseils départementaux, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 326 - DRH - Assistant RH - Spécialité Paie - Conseil Departemental des Ardennes H/F in Charleville-Mézières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Conseils départementaux et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseils départementaux
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Conseils départementaux et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Conseils départementaux.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
