En un coup d'œil
- Missions: Dirigez le secrétariat général et coordonnez des projets stratégiques.
- Entreprise: Région Centre-Val de Loire, un lieu dynamique et riche en culture.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, remboursement des transports et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la région.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Catégorie : A/A+
Grade : Administrateur ; Attaché ; Attaché principal ; Attaché Hors Classe
Date limite pour candidater : 25/10/2026
Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Direction : DGS/Secrétariat Général
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Cher, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en forme un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Membre du Comité de Direction Générale, le.la Directeur.trice du Secrétariat Général travaille en binôme et dans une relation étroite avec la Directrice Générale des Services. Il.elle participe activement à l’animation et l’organisation globale de l’administration.
Dans sa mission de pilotage des assemblées plénières et commissions permanentes, il.elle entretient des relations privilégiées avec le Cabinet du Président, l’ensemble des élus et les directions supports, et est garant.e de la régularité des actes de la collectivité, ainsi que du bon déroulement des instances.
Dans sa mission d’appui à la Directrice Générale des Services, il.elle prend en charge un certain nombre de dossiers stratégiques et transversaux, notamment en termes de transformation des pratiques. Il.elle coordonne par ailleurs et le pilotage des instances (préparation et suivi des CODIR de Direction Générale, des bureaux exécutifs, des réunions des cadres). Il.elle est en lien permanent avec l’ensemble des membres du Comité de direction générale et des directions dans un rôle de coordination, de facilitation et d’impulsion.
En tant que Directeur.trice du Secrétariat Général, vous managez une équipe de 5 personnes, pour mener au quotidien :
- Le pilotage des assemblées (commissions thématiques, commission permanente, séances plénières du Conseil régional, CTAP) - 40 %
- Préparer les ordres du jour avec la Directrice Générale des Services, les Directeurs Généraux Délégués, les Directions, le Cabinet et le Président
- Organiser les séances plénières du Conseil régional, en lien étroit avec le Cabinet du président
- Coordonner et sécuriser la préparation des dossiers des assemblées en s’appuyant sur le service des assemblées et en partenariat avec les directions, les directions juridiques et finances, les cellules de gestion des DGD et le cabinet du Président
- Suivre les délégations de fonction et/ou signature des élus régionaux avec le cabinet
- Être l’interlocuteur du déontologue, en lien avec le service juridique et l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
- L'accompagnement de la Directrice Générale des Services sur l’ensemble de ses activités - 60%
- Contribution à l’ensemble des démarches stratégiques et structurantes de la collectivité
- Contribution et suivi de la feuille de route annuelle du CODIR de Direction Générale
- Appui à la préparation des différentes réunions (bureaux exécutifs, CODIR de Direction Générale, Comités des directions, réunions avec les partenaires institutionnels tel que le Préfet, et Régions de France) : pilotage des ordres du jour et des suites à donner, préparation des dossiers, analyse documentaire, aide à la décision
- Gestion de projets, en fonction de l’actualité (RSO, dématérialisation du courrier, etc)
- Participation et représentation de la Direction Générale dans les groupes projets stratégiques et structurants (GRU, démarche de transformation managériale Mad’in, préconisations de l’Agence Française Anti-corruption, Schéma Directeur Stratégique des Systèmes d’Information, bureau des projets, pilotage de l’activité, déménagement des services, Lab Mad in…)
- Représenter, si besoin, la Directrice Générale des Services à diverses réunions et auprès des partenaires.
- Rédaction de notes et analyses
Pour exercer ces fonctions, vous déployez les compétences suivantes :
- Posséder la maitrise des processus délibératifs et du fonctionnement des collectivités
- Avoir un bon niveau de culture générale
- Maitriser les processus de gestion de projet
- Maîtriser les techniques d’animation et de communication
- Etre polyvalent.e
- Réactivité et gestion des pics d’activité
- Qualité d’écoute, de pédagogie, de travail collaboratif
- Capacités d’initiatives, d’autonomie, et d’anticipation
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à accompagner la Direction Générale dans le développement, au sein de la collectivité, d’un management innovant et performant, faisant une large place à la confiance, à la responsabilité, à l’intelligence collective et à l’épanouissement individuel
Relations fonctionnelles
Internes : les membres du CODIR de Direction Générale, l’ensemble des directions et services du Conseil régional, le Cabinet du Président, l’ensemble des élus et leurs collaborateurs de groupes, le CESER, le secrétariat de Direction Générale
Externes : la Préfecture, le SGAR, l’Association Régions de France, les autres collectivités, les partenaires institutionnels ainsi que les partenaires des dossiers stratégiques dont elle prend le pilotage
Rattachement hiérarchique
La Directrice Générale des Services
Conditions générales
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Spécificités: Date prévisionnelle des entretiens : le 4 novembre 2026
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur, Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs, Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Directeur.trice du Secrétariat Général (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Orléans employeur : Conseil régional du Centre-Val de Loire
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de télétravail et des conditions avantageuses, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs pour la région tout en bénéficiant d'une culture de travail inclusive et respectueuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil régional du Centre-Val de Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice du Secrétariat Général (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Orléans
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Conseil régional du Centre-Val de Loire.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Conseil régional du Centre-Val de Loire
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Conseil régional du Centre-Val de Loire. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice du Secrétariat Général (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Conseil régional du Centre-Val de Loire.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Conseil régional du Centre-Val de Loire. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil régional du Centre-Val de Loire
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Conseil régional du Centre-Val de Loire, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Conseil régional du Centre-Val de Loire et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
