En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser les ressources économiques et administratives.
- Entreprise: Région Centre-Val de Loire, un acteur clé du développement économique.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, remboursement des transports, mutuelle collective.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le pilotage des politiques publiques régionales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion budgétaire.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Chef(fe) de service "Pilotage des ressources" à la Direction de l'Economie (H/F)
- Catégorie : A
- Grade : Attaché ; Ingénieur
- Date limite pour candidater : 25/10/2026
- Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
- Direction : DGFREE/Direction de l'Economie
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable.
Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique.
Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en fait un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters.
La Région Centre – Val de Loire, en charge du développement économique, se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne.
Dans ce contexte, elle impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.
La Direction de l'économie est composée de près de 35 collaborateurs, dont l'ADN est le travail collaboratif et partenarial, pour un accompagnement fin des entreprises.
Elle se définit comme une équipe régionale au service du développement économique, proche des territoires et de ses habitants.
En tant que Chef. fe de service, vous évoluerez dans une équipe managériale de 4 personnes et encadrerez 10 collaborateurs.
Aux côtés du directeur
, vous organiserez et assurez la programmation, le suivi, l’optimisation et la sécurisation des moyens administratifs et financiers nécessaires à la mise en œuvre des politiques économiques régionales.
Vous garantirez une gestion efficiente des ressources humaines et matérielles dans une logique de performance, par une coordination transversale permanente avec les deux autres services de la Direction , afin de favoriser la mutualisation des moyens et l’atteinte des objectifs.
Au quotidien, vous occuperez une fonction clé en matière de pilotage et de coordination, à l’interface entre le pilotage des ressources, l’aide à la décision et l’animation transversale des politiques publiques régionales sectorielles et territoriales.
- Missions managériales - 50 %
- Encadrer, organiser la vie du service, mobiliser ses agents
- Planifier la production (rapports, notes) et les activités en fonction de la feuille de route du service
- Mettre en place et sécuriser les procédures internes de gestion des aides régionales, conduire des démarches de simplification
- Piloter, dans une logique d’amélioration continue, la production, les projets, les processus, les outils et le reporting de l’activité
- Contribuer à la transformation de l’action publique en accompagnant les changements organisationnels et la modernisation de la Direction
- Développer une culture du pilotage financier auprès des encadrants et chef. f. e. s de projet
- Conduire des projets transversaux et participer aux démarches en « mode projet » de la direction
- Organiser et animer des processus de coordination afin de contribuer à la mutualisation des moyens entre les 3 services et piloter un dialogue de gestion interne
- Missions opérationnelles, en accompagnement de la Direction : 50 %
- Apporter un appui technique au directeur et à l’équipe de Direction et participer aux arbitrages budgétaires
- Planifier les besoins budgétaires, assurer le suivi et l’exécution budgétaire en pilotant les tableaux de bords et les indicateurs de performance
- Participer aux travaux de la société Centre Val de Loire Investissement (instances de pilotage)
- Superviser le suivi des activités des 2 sociétés d’économie mixte
- Garantir la bonne gestion des dispositifs : fonds de garantie, fonds de prévention, fonds de solidarité
- Assurer la coordination et le suivi administratif, financier et opérationnel des conventions de partenariat conclues entre la Région et les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI)
- Veiller à la cohérence des engagements contractuels avec les orientations stratégiques régionales et accompagner les services dans leur mise en œuvre.
- Mettre en œuvre une veille juridique sur les domaines d’activité de la direction
- Représenter la Direction dans les groupes de travail internes et auprès des partenaires
Sur ce poste d'optimisation des ressources humaines au regard du plan de charge, vous êtes également le garant de la qualité du pilotage budgétaire, de la fiabilité du reporting et d'une coordination efficace entre les services de la Direction.
- Votre profil de manager expérimenté
- En tant que manager expérimenté, maîtrisant les relations institutionnelles, vous permettez de déployer les compétences suivantes :
- Piloter, déléguer et contrôler.
- Mettre en responsabilité, en autonomie, en perspective, les rôles et contributions de chacun.
- Former, accompagner, porter. faire progresser les équipes et les acteurs.
- Privilégier le mode proactif au réactif
- Organiser avec méthode, hiérarchisation et planification de la production.
- Bienveillance, écoute, maîtrise de soi.
- Prise de recul dans l’analyse des situations difficiles.
- Pour accompagner la Direction, vous développez également ces compétences :
- Capacité à animer en collaboration et en transversalité, diplomatie et sens de la négociation.
- Sens du collectif, de l’intérêt général et du résultat.
- Gestion de projet pluridisciplinaire et collaborative.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, exigence professionnelle.
- Anticipation, créativité, ouverture d’esprit, et sens de la solution.
- Relations fonctionnelles
- Internes : le service "Territoire et transition écologique et sociale" et le service "Appui aux projets" de la Direction, l'ensemble des Directions supports de la Région, la cellule de gestion
- Externes : les partenaires économiques (DEV’UP, CMA, CCIR, DREETS BPI…) et les structures (entreprises et associations).
Responsabilités hiérarchiques
- nombre d’agents encadrés (en direct) : 10
- catégories des agents encadrés : A, B et C
Assurer continuit é dans l'équipe de direction : pose des congés en lien avec les autres chef. fes de service et le directeur, et en fonction des calendriers.
Dates prévisionnelle des entretiens de recrutement : les 6, 12 et 18 novembre 2026.
- Avantages sociaux
- Accord télétravail en vigueur
- Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA
- Remboursement des frais de transports collectifs
- Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT
- Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam
- Adhésion possible au COS
- Accès Plurelya
- #J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de service \"Pilotage des ressources\" à la Direction de l'Economie (H/F) in Orléans employeur : Conseil régional du Centre-Val de Loire
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de télétravail et des conditions avantageuses, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs pour la région tout en bénéficiant d'une culture de travail inclusive et respectueuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil régional du Centre-Val de Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service \"Pilotage des ressources\" à la Direction de l'Economie (H/F) in Orléans
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Conseil régional du Centre-Val de Loire.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Conseil régional du Centre-Val de Loire publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Conseil régional du Centre-Val de Loire, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service \"Pilotage des ressources\" à la Direction de l'Economie (H/F) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Conseil régional du Centre-Val de Loire et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil régional du Centre-Val de Loire
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Conseil régional du Centre-Val de Loire et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Conseil régional du Centre-Val de Loire.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
