En un coup d'œil
- Missions: Responsabilité médicale d'une unité de 20 à 25 patients avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Cabinet Appel Médical, leader du recrutement médical en France.
- Avantages: Salaire compétitif, 9 semaines de congés payés, repas à tarif préférentiel.
- Autres infos: Possibilité de temps partiel et formation qualifiante financée.
- Pourquoi ce job: Intégrez vos passions dans des projets thérapeutiques et faites la différence.
- Qualifications: Médecin généraliste avec expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 80000 € par an.
Job Description Le cabinet Appel Médical est le n°1 du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).
Postulez rapidement, consultez la description complète en faisant défiler la page ci-dessous pour découvrir toutes les exigences de ce poste.
CDD, CDI...
le cabinet Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Missions & Organisation du Service Responsabilité médicale directe d'une unité de 20 à 25 patients (20 en propre, 5 en suivi conjoint avec un psychiatre).
Équipe pluridisciplinaire à faible turnover (4 médecins au total, psychologues, IDE, éducateurs, assistante sociale).
Bureau individuel et secrétaire médicale dédiée.
Co-animation de l'équipe et partenariats extérieurs.
Possibilité d'intégrer ses passions personnelles dans les projets thérapeutiques/artistiques de la clinique (théâtre, musique, etc.).
Conditions de Travail & Flexibilité Temps de travail : Temps complet (38h/semaine) avec 9 semaines de congés payés par an (18 RTT).
Ouverture de la direction à un temps partiel (0,8 ou 0,6 ETP) avec RTT proratisés.
Horaires : 9h00
- 17h00 (du lundi au vendredi).
Pause repas de 30 min incluse et rémunérée.
Récupération des jours fériés coïncidant avec des repos.
Astreintes : Téléphoniques exclusives (depuis le domicile), 1 semaine sur 4 en moyenne.
Pas de déplacement physique (convention urgences extérieures).
Rémunérées en sus.
Rémunération & Avantages Salaire : À partir de 80 000 € brut annuel de base (négociable selon profil) + indemnisation des astreintes.
Convention FEHAP (51) : Reprise d'ancienneté (1% par an), complément de technicité, prime d'intéressement.
Avantages sociaux : Repas au self à tarif préférentiel (2,91 €), chèques vacances, chèques rentrée scolaire, locations vacances CSE (mer/montagne).
Médecin Généraliste avec une forte appétence/expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie.
Accompagnement : Pour les médecins généralistes, l'établissement encourage et finance une formation qualifiante (D. U.
ou DES de psychiatrie). xzragkv
Le + "Séjour Découverte" : Pour confirmer votre intérêt, la direction propose un accueil sur mesure : une nuit sur place et le transport pris en charge pour visiter la structure et rencontrer les équipes.
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(40) MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H) employeur : Conseil &Recrut Aquitaine Limousin
Travailler au sein du cabinet Appel Médical, c'est rejoindre le leader de l'intérim médical en France, où vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et d'un environnement stimulant. Avec des horaires flexibles, des congés généreux et des avantages sociaux attractifs, nous nous engageons à soutenir votre développement professionnel tout en valorisant les valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins. En tant que médecin dans notre Centre d'examen de santé, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire dédiée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil &Recrut Aquitaine Limousin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (40) MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Conseil &Recrut Aquitaine Limousin.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour (40) MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Conseil &Recrut Aquitaine Limousin !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Conseil &Recrut Aquitaine Limousin.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Conseil &Recrut Aquitaine Limousin et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (40) MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Conseil &Recrut Aquitaine Limousin.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Conseil &Recrut Aquitaine Limousin. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil &Recrut Aquitaine Limousin
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
