En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants pour améliorer le service public et l'autonomie.
- Entreprise: Conseil départemental du Val-de-Marne, 2ème employeur du territoire.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, congés généreux et formation continue.
- Autres infos: Poste basé à Créteil avec un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des citoyens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+3 minimum, expérience en management et gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Présentation du poste Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la direction Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
Cette direction assure à la fois l'accès aux droits et prestations individuelles (APA, PCH,...), le pilotage de la transformation de l'offre en établissements et services, l'accueil territorialisé, des projets innovants et multi-partenariaux, la tutelle de la MDPH.
Le service Innovation Prospective et Projets transversaux rassemble des missions diversifiées, ancrées dans une vision inclusive de nos politiques publiques et dans une approche croisée et territorialisée.
D'autres dispositifs sont également développés et gérés par ce service.
Présentation générale des missions Le responsable du service innovation, prospective et projets transversaux a pour missions : Piloter et animer l'activité du service, encadrer les agents, structurer les méthodes de travail, suivre le budget et accompagner la montée en compétences.
Développer et gérer des dispositifs partenariaux, organiser leur gouvernance, analyser les besoins territoriaux et assurer le suivi budgétaire.
Coordonner et piloter le Service public départemental de l'autonomie, animer les acteurs, améliorer les parcours des usagers et évaluer les actions menées.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques publiques de l'autonomie, en développant des approches innovantes, partenariales et adaptées aux besoins des territoires.
Contribuer aux dynamiques internes de la direction et du département, participer aux instances de pilotage, aux projets transversaux et au déploiement de la Maison Départementale de l'Autonomie.
Expérience requise Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum Vous savez manager et animer des équipes efficacement : expérience en management exigée.
Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et partenariaux.
Vous connaissez les politiques publiques départementales et les enjeux sociaux.
Vous disposez d'une solide culture administrative.
Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)Ce poste est pour vous !Informations pratiques Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans) Prime de fin d'année Avantages : Temps de travail : de 35h à 39h/semaine De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent) Pass Navigo remboursé à 75% Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières : réductions culture loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours Poste basé à Créteil Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !Nos engagements Le Département s'engage pour l'égalité des chances en matière d'accès à l'emploi.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d'un aménagement de poste adapté à leur situation.
Candidature
Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/H in Créteil employeur : Conseil Général du Val de Marne
Le Conseil départemental du Val-de-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel, un plan de formation continue et des avantages tels que le télétravail et des congés généreux, nous valorisons le bien-être de nos agents tout en contribuant à des projets innovants au service de la communauté. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans le secteur public !
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil Général du Val de Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/H in Créteil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Conseil Général du Val de Marne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Conseil Général du Val de Marne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Conseil Général du Val de Marne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Conseil Général du Val de Marne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Conseil Général du Val de Marne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil Général du Val de Marne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Conseil Général du Val de Marne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Conseil Général du Val de Marne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
