En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la santé mentale des agents.
- Entreprise: Collectivité territoriale du Val-de-Marne, 2ème employeur du territoire.
- Avantages: 25 jours de congés, télétravail possible, remboursement Pass Navigo à 75%.
- Autres infos: Poste basé à Créteil avec des opportunités d'évolution et un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le service public et soutenez la santé mentale au travail.
- Qualifications: Master en psychologie du travail et expérience réussie dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Cadre d'emplois FPT de référence : Psychologues territoriaux
Localisation (ville) : Creteil
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : A
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Présentation du poste
Venez faire vivre le service public!
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Au sein de la Direction des ressources humaines, le service santé, sécurité et conditions de travail, composé d’une équipe pluridisciplinaire, est chargé de promouvoir et de mettre en place, de manière transversale, le système de management de santé et sécurité au travail adapté à la collectivité territoriale.
Présentation générale des missions
Vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux, au soutien à la santé mentale des agents et à l’amélioration des conditions de travail. Vous intervenez à la fois sur les plans individuel, collectif et organisationnel, en apportant diagnostic, accompagnement, conseil et sensibilisation auprès des agents, encadrants et directions.
- Accompagnement individuel :
- Réaliser des entretiens et un suivi des agents en difficulté
- Analyser les situations à l’aide de méthodes en psychologie du travail
- Comprendre les interactions entre l’agent et son environnement de travail
- Prévenir les situations de souffrance au travail et proposer en lien avec la DRH, des actions d’amélioration adaptées
- Interventions collectives :
- Répondre aux demandes d’intervention de la DRH et des directions, et analyser les situations collectives avec les responsables
- Proposer des outils et méthodes adaptés à la psychologie du travail
- Restituer les résultats et accompagner les transformations nécessaires
- Animer des formations, groupes de parole, et accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles
- Gestion des risques psychosociaux et accompagnement RH :
- Participer aux commissions RH et appuyer la résolution de situations complexes
- Conseiller sur les conditions de travail et prévenir les risques psychosociaux
- Réaliser des diagnostics et accompagner les actions d’amélioration
Expérience requise
Vous êtes titulaire d’un Master Professionnel de psychologie du travail ou certification RNCP/CNAM et vous justifiez impérativement d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous :
- Maîtrisez les méthodes d’entretien en psychologie du travail et les adaptez selon les situations
- Observez, analysez et interprétez l’activité professionnelle à l’aide d’outils spécifiques
- Conduisez des projets et mettez en œuvre un plan de prévention des RPS
- Analysez, synthétisez et rédigez avec rigueur et clarté
- Faites preuve de discrétion, écoutez activement et accompagnez avec bienveillance
Informations pratiques
- Temps de travail aux choix: 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail: possible si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75 %
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières: Adhésion au CNAS: réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres!
Informations complémentaires :
Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle. Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
Psychologue du travail F/H in Créteil employeur : Conseil Départemental du Val de Marne
Le Conseil Départemental du Val de Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'engagement envers le service public est au cœur de chaque action. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la diversité et l'inclusion, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. De plus, la localisation dans le Val de Marne permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil Départemental du Val de Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue du travail F/H in Créteil
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Conseil Départemental du Val de Marne !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Conseil Départemental du Val de Marne pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue du travail F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Conseil Départemental du Val de Marne.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Conseil Départemental du Val de Marne. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil Départemental du Val de Marne
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
