En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et mettre en œuvre des politiques sociales impactantes.
- Entreprise: Collectivité engagée dans l'action sociale et le soutien aux citoyens.
- Avantages: Salaire attractif, congés payés, télétravail et formations pour booster ta carrière.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais la différence sur le terrain et contribue à des projets qui changent des vies.
- Qualifications: Diplôme supérieur en administration ou social et 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Placé/e sous l’autorité du Responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS) de Lons Le Saunier, l’Adjoint/e pour la MDS de Saint-Claude au responsable de la DTS et responsable territorial de l’IAS pour la MDS de Saint-Claude assure un management performant de l’équipe de la Maison des Solidarités (MDS) de Saint-Claude, met en oeuvre les politiques et participe à leur évaluation sur le territoire de la Maison des Solidarités.
- Assurer le fonctionnement efficient de la MDS de Saint-Claude et de la Mission IAS
- Responsabilités
- Gérer les ressources humaines (recrutement, absences, remplacements, formations…) et assurer les moyens techniques du site (logistique, hygiène et sécurité) de la MDS en lien étroit avec le responsable de la DTS
- Assurer le management direct de l’équipe de la MDS, excepté les agents de l’équipe ASE positionnés sous l’autorité directe du responsable territorial ASE de la DTS
- Assurer la continuité des missions en mobilisant l’ensemble des moyens à disposition et en assurant les signatures de l’adjoint ASE de la MDS en cas d’absence
- Assurer une organisation et une mise en oeuvre des missions rigoureuses et sécurisées (respect de la réglementation, des procédures, des délais) de la MDS
- Veiller au respect des pratiques professionnelles adéquates et à leur harmonisation au sein de la MDS
- Garantir un travail de concertation et de coordination entre les missions ainsi que la cohésion au sein de l’équipe de la MDS et assurer le lien avec le responsable territorial PMI, en lien étroit avec le responsable de la DTS
- Assurer les fonctions de régisseur de la MDS (régie secours et régie menues dépenses)
- Alerter le responsable de la DTS sur les problématiques de fonctionnement et de l’organisation de la MDS
- Mettre en oeuvre la politique insertion et action sociale et les autres politiques, schémas, actions et procédures sur le territoire de la MDS
- Veiller à la qualité du service rendu dans les politiques d’action sociale mises en oeuvre
- Coordonner les politiques et les actions menées par chaque mission IAS et ASE sur le territoire concerné
- Alerter le responsable de la DTS sur les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des politiques, schémas, actions et procédures
- Garantir et contrôler l’application de la politique insertion et action sociale de la DTS, sur le territoire de la MDS et alerter le responsable de la DTS en cas de difficulté
- Assurer, en délégation du président du conseil départemental, la responsabilité des décisions concernant le territoire de la MDS suivantes :
- aides financières (ASE, ASA, FAI, FADJ…)
- déterminations de la CUAF et de l’EP
- déterminations relatives au parcours d’insertion des BRSA
- enquêtes sociales, rapports et courriers (préventions expulsions, enquêtes préfecture…)
- déterminations relevant de l’adjoint en cas d’absence de celui-ci.
- Organiser et animer les réunions concernant le territoire de la MDS suivantes :
- équipes techniques sociales
- réunions relevant de la compétence de l’adjoint en cas d’absence de celui-ci.
- Participer au suivi et au contrôle du budget de l’IAS à l’échelon de la MDS et alerter le responsable de la DTS en cas de difficulté
- Co-animer avec le responsable de la DTS et le responsable territorial IAS de Lons le Saunier le réseau partenarial propre à la politique à l’échelon de la MDS
- Co-représenter le Département avec le responsable de la DTS dans les réunions externes stratégiques et opérationnelles concernant le territoire de la MDS
- Participer à l’élaboration des politiques, schémas, actions et procédures
- Emettre un avis sur la faisabilité opérationnelle sur le territoire des politiques, schémas, actions et procédures
- Participer à l’élaboration du budget IAS
- Repérer les besoins, les signaler au responsable de la DTS et proposer des projets susceptibles d’y répondre
- Contribuer à l’évaluation régulière des politiques, schémas et actions
- Assurer localement la participation des agents de la MDS et des acteurs locaux à l’élaboration et à l’évaluation
Qualifications
- Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
- Diplôme : de l’enseignement supérieur (filière administrative ou sociale)
- Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d’intervention et département
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir
- Fortes compétences en matière de management : écoute, animation, organisation, autorité
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissance de l’environnement de l’institution
- Rigueur
- Loyauté
- Disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à la prise de décision
- Capacité de discernement et de prise de distance
- Capacité à anticiper, réactivité et à gérer des priorités
- Aptitude à la négociation
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint au Responsable Délégation Territoriale des Solidarités en charge de la Mission Insertion Action Sociale H/F in Saint-Claude employeur : Conseil Départemental du Jura
Le Conseil Départemental du Jura est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'engagement envers la sécurité et le bien-être des employés est primordial. En tant que Chef de CERD, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture de travail valorise l'initiative et le travail d'équipe, ce qui rend chaque journée enrichissante et motivante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil Départemental du Jura
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Responsable Délégation Territoriale des Solidarités en charge de la Mission Insertion Action Sociale H/F in Saint-Claude
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Conseil Départemental du Jura !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Adjoint au Responsable Délégation Territoriale des Solidarités en charge de la Mission Insertion Action Sociale H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Conseil Départemental du Jura
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Conseil Départemental du Jura. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Responsable Délégation Territoriale des Solidarités en charge de la Mission Insertion Action Sociale H/F in Saint-Claude
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Conseil Départemental du Jura:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Conseil Départemental du Jura. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil Départemental du Jura
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
