Coordinateur du pôle recettes et pilotage (h/f)

La Direction des Finances accompagne les directions de la collectivité dans la préparation, l’exécution et le pilotage des ressources financières départementales. Au sein du Service Budget, elle contribue à la sécurisation des processus financiers, à la qualité du pilotage budgétaire et à l’aide à la décision auprès des services et de la gouvernance départementale.

Dans ce contexte, le Département recrute un(e) coordinateur(trice) du pôle recettes et pilotage. Véritable expert(e) financier(ère), vous assurez un rôle central de coordination, d’accompagnement et de conseil auprès des directions. Vous contribuez à la diffusion d’une culture de gestion partagée et participez activement à l’amélioration des outils et pratiques de pilotage budgétaire de la collectivité.

Coordonner le pilotage budgétaire et financier de la collectivité

Vous pilotez les travaux de fin d’exercice budgétaire en lien avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière. À ce titre, vous analysez la consommation prévisionnelle des crédits, contribuez à l’évaluation des besoins de financement et participez à la détermination du besoin d’emprunt de clôture.

Vous contribuez également à l’élaboration et à l’actualisation de la prospective financière de la collectivité et participez au suivi de la dette et de la trésorerie en lien avec les agents référents du service.

Animer le dialogue de gestion avec les directions

Vous assurez l’animation et la coordination du dialogue de gestion avec les correspondants budgétaires des directions tout au long de l’année. Vous accompagnez les services dans l’analyse de leurs consommations budgétaires, l’évaluation de leurs besoins de crédits et la construction de leurs prévisions financières.

Par votre expertise, vous contribuez à sécuriser les pratiques budgétaires et à renforcer la qualité du pilotage financier au sein des directions.

Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision

Vous concevez, actualisez et améliorez les outils de suivi budgétaire, les tableaux de bord et les indicateurs permettant d’éclairer la prise de décision et de renforcer la performance financière de la collectivité.

Vous participez à l’évolution des méthodes et outils de gestion afin de répondre aux enjeux croissants de pilotage et de maîtrise des ressources publiques.

Former et accompagner les acteurs financiers de la collectivité

Vous contribuez à la professionnalisation du réseau des correspondants financiers en concevant et en animant des actions de formation adaptées à leurs besoins. Vous élaborez et actualisez les supports pédagogiques, guides utilisateurs et outils méthodologiques nécessaires à la bonne appropriation des procédures budgétaires et financières.

Vous accompagnez les services dans la prise en compte des évolutions réglementaires et fonctionnelles de leur environnement financier.

Assurer un rôle d’expertise et de conseil

Interlocuteur privilégié des directions sur les questions budgétaires et financières, vous apportez une expertise technique et développez une véritable offre de conseil interne. Vous contribuez à la fiabilisation des procédures, à l’amélioration continue des pratiques et à la diffusion d’une culture de gestion au sein de la collectivité.

Compétences/Aptitudes

Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines des finances publiques, du budget ou de la comptabilité publique. Une expérience dans une collectivité territoriale ou un établissement public est particulièrement appréciée.

• les principes des finances et de la comptabilité publiques ;
• l’environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les outils bureautiques, collaboratifs et les logiciels financiers ;
• les techniques de contrôle, de suivi et de pilotage budgétaire ;
• la conception d’outils d’analyse et de reporting financier.
• capacités d’analyse et de synthèse ;
• sens de la pédagogie et aptitude à transmettre vos connaissances ;
• qualités relationnelles et goût du travail en transversalité ;
• autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• force de proposition et capacité à accompagner le changement ;
• aptitude à fédérer et à animer un réseau de partenaires internes.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

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