En un coup d'œil
- Missions: Coordonner le parcours des enfants en protection et élaborer des projets personnalisés.
- Entreprise: Département des Yvelines, engagé pour l'innovation sociale et le bien-être des enfants.
- Avantages: Conditions de travail favorables, esprit d'équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes motivées, y compris celles en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé, avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés. Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s’agit d’un poste permanent libéré suite à une mobilité externe.
Au sein du territoire Seine Val, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne de Chanteloup, constituée d’un Responsable de Protection Enfance, Responsable adjoint Protection Enfance, d’un cadre d’appui, de coordonnateurs de parcours enfance, de référents milieu ouvert.
Votre mission :
- Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr.
EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT :
- Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.
- Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant.
- Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille.
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE :
- Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins.
- Déterminer et proposer les mesures nécessaires.
- Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place.
- Accompagner la famille dans son parcours et son évolution.
- Réaliser différents écrits et rapports.
ET AUSSI :
- Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative.
- Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier.
Profil recherché :
FORMATION : Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou éducateur spécialisé.
EXPERIENCE : Au minimum 3 ans dans le domaine de la protection de l’enfance souhaité.
Savoir-faire :
- Connaissance impérative de la législation sociale de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs réglementaires.
- Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
- Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l’enfance.
- Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements).
- Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation).
- Maitrise de l’expression aussi bien écrite qu’orale.
- Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
- Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être :
- Indéniable aisance relationnelle.
- Goût pour le travail en équipe et en réseau.
- Grande capacité d’adaptation et de réactivité.
- Forte autonomie dans le travail d’accompagnement de la famille.
- Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité à organiser vos idées et votre travail, à prioriser.
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants.
- Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires.
Autres : Permis de conduire B nécessaire.
Avantages liés au poste : Avantages collectifs au travail.
Description de la collectivité : Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs. Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Coordonnateur de parcours enfance F/H - ASE - EC20674 in Versailles employeur : conseil departemental des yvelines
Le Département des Yvelines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la protection de l'enfance. Avec une politique innovante et des programmes variés, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à un impact social significatif. Situé à Chanteloup, ce poste permet de travailler au cœur d'une équipe dynamique, dédiée à l'amélioration des parcours des enfants protégés, dans un cadre qui valorise l'écoute et la participation active des familles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de conseil departemental des yvelines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonnateur de parcours enfance F/H - ASE - EC20674 in Versailles
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez conseil departemental des yvelines !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordonnateur de parcours enfance F/H - ASE - EC20674.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de conseil departemental des yvelines
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de conseil departemental des yvelines. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonnateur de parcours enfance F/H - ASE - EC20674 in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez conseil departemental des yvelines:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez conseil departemental des yvelines. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez conseil departemental des yvelines
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
