En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service de PMI et définir la politique de santé publique.
- Entreprise: Département de l'Essonne, engagé pour le bien-être des familles.
- Avantages: Poste à responsabilité avec un impact direct sur la santé des enfants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles et des tout-petits.
- Qualifications: Expérience en management et expertise en santé publique requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une : DIRECTEUR-RICE DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE (F/H).
Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits et soutiennent la parentalité. Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.
Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Conseil Départemental de l'Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.
Vos missions :
- Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l'ensemble du service de PMI et contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
- Pilotage stratégique et politique publique
- Management et organisation
- Expertise médicale et qualité
- Partenariats et communication
DIRECTEUR(ICE) DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA H/F employeur : Conseil départemental de l'Essonne
Le Conseil départemental de l'Essonne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque professionnel contribue à des projets significatifs pour les enfants et les familles. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique. De plus, la localisation en Essonne permet de travailler dans un cadre agréable, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil départemental de l'Essonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR(ICE) DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Conseil départemental de l'Essonne !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme DIRECTEUR(ICE) DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Conseil départemental de l'Essonne
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Conseil départemental de l'Essonne. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR(ICE) DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Conseil départemental de l'Essonne:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Conseil départemental de l'Essonne. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil départemental de l'Essonne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
