En un coup d'œil
- Missions: Préparez et sécurisez la paie des assistants familiaux dans un environnement social crucial.
- Entreprise: Direction Enfance et Famille, engagée pour la protection de l’enfance.
- Avantages: RTT, congés attractifs, télétravail possible et prise en charge des transports.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions à fort impact et améliorez les pratiques du service.
- Qualifications: Formation en paie ou RH, expérience confirmée en gestion de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de la Direction Enfance et Famille, vous intervenez comme expert. e paie sur le périmètre des assistants familiaux.
Vous contribuez à la fiabilité et à la sécurisation des processus de rémunération, dans un environnement à forts enjeux sociaux, en lien avec la protection de l’enfance.
Vous êtes un interlocuteur clé pour les équipes internes et participez à l’amélioration continue des pratiques du service.
- Responsabilités
- 💰 Préparer, contrôler et sécuriser la paie des assistants familiaux
- 🧾 Saisir et vérifier les éléments variables (présences, indemnités, frais…)
- 📊 Assurer les déclarations sociales et le mandatement de la paie
- 📅 Gérer les absences, congés et situations spécifiques (maladie, remplacements…)
- 🔍 Garantir la conformité réglementaire des प्रक्रessus de paie
- 🤝 Être un appui technique et un référent pour les équipes
- 📈 Produire et analyser des données d’activité (tableaux de bord, suivi)
- 🛠️ Participer à des projets d’amélioration continue et groupes de travail
- Profil recherché
- 🎓 Formation en paie, RH ou gestion administrative
- 🧰 Expérience confirmée en gestion de la paie
- 📚 Maîtrise des règles de paie et des déclarations sociales
- 🏛️ Connaissance du secteur public et/ou social appréciée
- ✔️ Rigueur et fiabilité
- ✔️ Capacité d’analyse
- ✔️ Discrétion professionnelle
- ✔️ Aisance relationnelle
- ✔️ Sens du service public
- Conditions du poste
- 🏢 Poste basé à Toulouse
- 💻 Télétravail possible selon les nécessités de service
- Ce que nous vous proposons
- 🧩 Missions à fort impact dans le champ de la protection de l’enfance
- 🤝 Environnement de travail collaboratif
- 🌴 RTT et congés attractifs
- 🚇 Prise en charge des transports
- 🛡️ Mutuelle et dispositifs sociaux
- 📌 Offre en ligne jusqu’au 14 avril 2026 inclus
- 📄 Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels
- 📩 Candidature via la plateforme Altays (CV + lettre de motivation + pièces justificatives)
- #J-18808-Ljbffr
Chargé·e de mission - Expert·e paie des assistant·e·s familiaux·ales employeur : Conseil départemental de la Haute-Garonne
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée, où vous pourrez piloter des politiques publiques essentielles pour le développement de territoires variés. Avec un environnement de travail collaboratif et stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de la région. Situé à Toulouse, ce poste stratégique vous permettra de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des collectivités et des acteurs locaux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Conseil départemental de la Haute-Garonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de mission - Expert·e paie des assistant·e·s familiaux·ales
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Conseil départemental de la Haute-Garonne.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Conseil départemental de la Haute-Garonne publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Conseil départemental de la Haute-Garonne, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de mission - Expert·e paie des assistant·e·s familiaux·ales
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Conseil départemental de la Haute-Garonne et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conseil départemental de la Haute-Garonne
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Conseil départemental de la Haute-Garonne et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Conseil départemental de la Haute-Garonne.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
