En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les risques professionnels et assurer la santé des agents départementaux.
- Entreprise: Conseil départemental de la Dordogne, engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Travail à temps partiel, environnement dynamique et impact positif sur la santé des agents.
- Autres infos: Opportunité d'évolution dans un secteur essentiel et valorisant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en protégeant la santé des travailleurs dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Diplôme de médecin et spécialisation en médecine du travail requis.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Rue Paul Louis Courier, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le : Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi. Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste.
Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire.
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) A TEMPS NON COMPLET COMPRIS ENTRE 0.2 à 0.5 ETP.
Missions :
- Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, Pôle Social, Santé et Sécurité, et assisté par une secrétaire médicale et une infirmière de prévention, le médecin du Travail travaille en lien étroit avec le bureau des interventions sociales et le Service de la Prévention des Risques, de l’Hygiène et de la Sécurité.
- Il est chargé de prévenir toute altération de la santé des 2.300 agents départementaux du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail et l’état de santé des agents.
- Il est force de proposition, assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale et l’Autorité Territoriale ainsi que les services dans la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.
- Il participe à la mise en place d'actions de prévention, de santé au travail, en faisant appel à son expérience et ses expertises.
Activités :
- Assurer le suivi médical des agents, réaliser les consultations et examens médicaux périodiques de médecine professionnelle et évaluer l’aptitude des agents au poste de travail.
- Assurer la surveillance médicale des agents travaillant sur les postes à risques, des personnels handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un arrêt long, ainsi que ceux souffrant de pathologies particulières.
- Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines sur la mobilité et le reclassement des agents.
- Assurer des actions de terrain, assurer une veille permanente sur le lieu du travail en étant à l’écoute des agents, des responsables hiérarchiques et de l'autorité territoriale pour évaluer les conditions de travail et les besoins en matière d’hygiène et de sécurité.
- Conseiller l’autorité territoriale, l'encadrement et le personnel en matière de santé, de conditions de travail (techniques et rythmes de travail), d’hygiène et de sécurité des locaux, d’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine.
- Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques d’accidents de services, de maladie professionnelle ou à caractère professionnel.
- Participer à la réalisation du plan de prévention et du document unique de la collectivité en collaboration avec le Service de la Prévention des Risques de l’Hygiène, et de la Sécurité.
- Participer aux actions de formation sur l’hygiène et la sécurité.
- Proposer des aménagements de poste de travail ou des conditions d’exercice, justifiés par l’état de santé des agents et en lien avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
- Participer en qualité de membre de droit avec voix consultative à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et en Conditions de Travail (FSSSCT).
- Etablissement du rapport annuel d’activité.
Titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en médecine et titulaire du DES (diplôme d’études spécialisées) ou du CES (certificat d’études spéciales) de médecine du travail, ou en cours de formation. Connaissances en ergonomie souhaitées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature :
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, diplômes et numéro d’offre) devront être envoyés par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse : Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne, Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines, 2 Rue Paul-Louis Courier - CS 11200, 24019 PERIGUEUX CEDEX.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) in Périgueux employeur : CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE
Le Conseil départemental de la Dordogne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Sarlat-la-Canéda. Avec un engagement fort envers la santé publique et le bien-être des familles, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d'une culture axée sur l'innovation et la solidarité. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) in Périgueux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) in Périgueux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
