UN CHEF DE PROJET FRANCE TRAVAIL (H/F) in Périgueux

Poste à pourvoir le Type d'emploi Contrat de projet Motif de vacance du poste Départ d'un agent précédemment affecté au projet Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail Télétravail

Descriptif de l'emploi : A partir de 2024, le Pacte Des Solidarités (PDS) prend la suite de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté initiée par le gouvernement en 2018. Cet engagement se traduit notamment par la signature d’une convention départementale pour l’insertion et l’emploi (volet emploi du PDS), qui vise l’application des dispositions législatives et règlementaires issues de la loi pour le Plein emploi adoptée le 18 décembre 2023 en vue de renouveler l’accompagnement des allocataires du RSA.

Le/la chargé(e) de projet loi pour le Plein emploi est placé(e) sous l’autorité du Directeur du Pôle RSA-LCE qu’il/elle assiste dans la préparation et la mise en œuvre de la feuille de route départementale. Il/elle participe à l’élaboration des processus ayant un impact sur le parcours des allocataires du RSA (inscription, orientation, diagnostic, contrat, accompagnement, etc.), processus nécessitant notamment des évolutions sur le plan numérique.

En lien avec le Directeur du Pôle RSA-LCE, il/elle contribue aux chantiers liés à la loi en déployant une méthodologie de projet à même d’impliquer l’ensemble des parties prenantes concernées et d’atteindre les objectifs fixés. La réussite de la fonction nécessite de conjuguer différentes dimensions : partenariales entre acteurs et institutions, numérique (interconnexion, outils et process), pratiques professionnelles d’accompagnement des bénéficiaires, échanges de données et pilotage.

Missions :

• Volet emploi :

• Contribution à la co-construction de la feuille de route départementale permettant de déployer les processus cibles issus de la loi pour le Plein emploi avec les équipes du Département et les partenaires, au premier rang desquels France Travail.
• Elaborer et mettre en œuvre une méthodologie de projet permettant de fixer collectivement la marche à suivre afin d’atteindre les processus cibles définis par la réglementation.
• Définir les conditions de faisabilité en termes d’organisation, de procédures administratives, d’accompagnement des pratiques professionnelles, d’outillage des professionnels, d’application sur le plan numérique.
• Participer à l’organisation des groupes de travail, réaliser les comptes rendus et documents de synthèse, etc.
• Organiser la circulation et le partage d’information entre les différentes parties prenantes.
• Participation en tant que de besoin aux autres chantiers liés à la réforme France Travail, en apportant une expertise ponctuelle.
• Assistance au pilotage de la réalisation de la feuille de route et la production des livrables au sein du Département.
• Produire et compléter les outils de pilotage (tableaux de bord, notes).
• Exploiter les données de pilotage et en assurer l’analyse afin d’aider à la décision et alerter le Directeur du Pôle RSA-LCE le cas échéant.
• Aider à la formalisation des schémas organisationnels et procédures.
• Accompagner l’interopérabilité des systèmes d’information, les échanges de données et l’implémentation des outils numériques.
• Participer à la dynamique réseau entre Départements animée au plan national.
• Préparer, participer et rendre compte des différents temps organisés prioritairement à l’échelle nationale pour accompagner les dynamiques locales.

• Volet solidarités :

• Piloter le suivi de la contractualisation du volet solidarités du Pacte Local des Solidarités.
• Assurer la gestion administrative et répondre aux attentes de l’Etat notamment en termes de suivi.
• Assurer le suivi de la contractualisation Solidarités : préparation des rapports prévisionnels et d’exécution.
• Apporter une expertise sur le pilotage budgétaire de la contractualisation.
• Contribuer aux travaux à l’échelon national et assurer une veille permanente sur les évolutions du Pacte et des sujets connexes.
• Animer la déclinaison départementale du Pacte des Solidarités.
• Organiser et contribuer aux travaux du comité de Gouvernance et aux réunions techniques.
• Assurer un lien étroit avec les Directions du département.
• Veiller à la bonne complémentarité des actions et des rendus avec le volet 2.
• Assurer un lien étroit avec les principales institutions concernées par le Pacte des Solidarités.
• Participation à la vie de la direction et du Pôle RSA-LCE.
• Favoriser l’information et la communication interne de façon régulière sur le déroulement des opérations.
• Proposer des sujets à valoriser par la communication.

Connaissances et compétences requises :

• Formation supérieure (BAC+3 à master) en lien avec les politiques de l’insertion, expérience similaire dans le domaine appréciée.
• Connaissance des politiques d’insertion.
• Connaissance des systèmes d’information.
• Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale.
• Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés.
• Maîtrise des outils informatiques et statistiques.
• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition.
• Sens de l’organisation.
• Qualités rédactionnelles.

Qualités requises :

• Rigueur, réactivité et disponibilité.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Qualités pédagogiques et relationnelles avec les partenaires et élus.
• Capacité d’écoute, d’analyse.
• Aptitude à la transversalité.
• Loyauté institutionnelle.

Adresse de l'employeur : Conseil départemental de la Dordogne > Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex.

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.