En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques en transformation digitale et gouvernance.
- Entreprise: Groupe industriel français en forte croissance, présent à l'international.
- Avantages: Salaire attractif et exposition directe aux directions métiers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des enjeux internationaux.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'organisation et participation à des projets concrets.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en gestion de projets MOA et transformation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre d’une transformation ambitieuse de son organisation et de ses outils métiers, notre client — un groupe industriel français en forte croissance, présent en France et à l’international — recherche son futur Responsable Projets SI & MOA.
Vous rejoignez une organisation en pleine structuration avec une vraie feuille blanche sur les sujets IT, digitalisation et gouvernance projets. L’objectif : construire, piloter et faire avancer des projets métiers stratégiques à fort impact opérationnel.
Responsabilités
- Piloter des projets transverses liés aux métiers, à la finance, aux RH, aux opérations et à la digitalisation des processus
- Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges / spécifications fonctionnelles
- Assurer l’interface entre les directions métiers, les équipes techniques et les partenaires externes
- Structurer le pilotage projet : comités, planning, budgets, risques, reporting
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l’adoption des nouveaux outils
- Participer activement à la roadmap SI et à la modernisation des outils du groupe
- Intervenir dans un contexte multi-sites et international
Profil recherché
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de projets MOA / transformation / outils métiers
- Capacité à évoluer dans des environnements entrepreneuriaux et en forte croissance
- Bonne compréhension des problématiques métiers industrielles ou services
- Expérience appréciée sur des projets ERP, CRM, BI, digitalisation ou dématérialisation
- Excellent relationnel et forte capacité de coordination transverse
- Anglais professionnel indispensable, Espagnol est un plus
- Profil autonome, structuré, orienté résultats et capable d’agir comme véritable Business Partner
Pourquoi ce poste ?
- Une création de fonction avec un impact direct sur l’organisation du groupe
- Une forte exposition auprès des directions métiers et du CODIR
- Des projets variés, concrets et stratégiques
- Une entreprise en croissance avec des enjeux internationaux
Responsable de projet MOA employeur : Connity
Connity est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bordeaux. Avec un modèle hybride, les employés bénéficient d'une flexibilité précieuse tout en ayant accès à des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur technologique. Rejoindre Connity, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise l'innovation et le développement personnel, tout en travaillant sur des projets internationaux stimulants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de projet MOA
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Connity. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Connity
N'oublie pas de visiter le site de Connity et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de projet MOA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Connity et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Connity. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Connity
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Connity, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Connity chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Connity que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
