En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets d'automatisation et d'ingénierie des données pour transformer la médecine.
- Entreprise: SeqOne, une scale-up B2B innovante dans le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui change la vie des patients grâce à la technologie.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et leadership d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 19 - 19 € par heure.
SeqOne est une scale-up B2B en pleine croissance construisant la plateforme cloud leader pour l'analyse de séquençage de nouvelle génération (NGS) clinique. Le séquençage de nouvelle génération a révolutionné la médecine en rendant possible la lecture rapide et abordable du code génétique d'un patient. Cependant, les données brutes de séquençage doivent être traitées, filtrées, annotées et interprétées avant qu'un clinicien puisse agir. Cette étape d'interprétation est désormais le goulot d'étranglement dans la médecine de précision.
SeqOne aide les laboratoires moléculaires et les hôpitaux à analyser, interpréter et rapporter des données génétiques plus rapidement, plus précisément et à grande échelle. Nous combinons des pipelines bioinformatiques avancés, un support décisionnel alimenté par l'IA et des flux de travail cliniques intuitifs en une seule solution SaaS.
Nos valeurs :
- Positivité Inarrêtable : Nous abordons les défis avec énergie et une mentalité axée sur les solutions.
- Pulsation Client : Comprendre la réalité de nos clients et anticiper leurs besoins est central à notre mission.
- Explorateurs de l'Excellence : Nous sommes motivés par la curiosité et des normes élevées.
- Cœur Ouvert, Pratique : Nous combinons gentillesse et sens des responsabilités.
Responsabilités :
- Propriété Produit de la Plateforme (50%) : Construire les produits internes qui permettent l'excellence opérationnelle et le succès client.
- Ingénierie Client Stratégique (30%) : Être l'expert technique que les clients rencontrent lors des mises en œuvre d'automatisation SeqOne.
- Leadership d'Équipe & Opérations (20%) : Construire et développer une équipe d'Automatisation & Données orientée produit.
Tâches principales :
- Architecturer, construire et maintenir l'infrastructure BI/analytics interne.
- Posséder et faire évoluer les pipelines ETL de curation de données cliniques.
- Diriger le développement de SeqOne Flow Premium.
- Concevoir et mettre en œuvre des capacités API-as-a-Product.
- Collaborer avec le CTO adjoint sur les lacunes d'intégration de la plateforme CRD.
Qualifications :
- 6-8 ans d'expérience en ingénierie logicielle avec un accent sur l'ingénierie des données.
- Expérience avérée en leadership d'équipe : 3+ ans à gérer des ingénieurs.
- Compétences techniques : Forte maîtrise de Python, SQL et conception d'API.
- Expérience en intégration : APIs REST, normes HL7/FHIR.
Types de poste : Temps plein, Permanent
Rémunération : À partir de 70 000,00 € par an
Lieu de travail : Hybride ou à distance à Paris ou Montpellier.
Director, Automation & Data Engineering employeur : Congenica
SeqOne est un employeur exceptionnel qui valorise la croissance personnelle et professionnelle de ses employés dans un environnement dynamique et collaboratif. Avec des bureaux à Paris et Montpellier, nous offrons une culture de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en permettant aux équipes de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la santé des patients. Nos valeurs d'Excellence, de Positivité et d'Empathie envers nos clients créent un cadre propice à l'innovation et à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, Automation & Data Engineering
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Congenica.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Congenica.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Congenica remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Congenica est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, Automation & Data Engineering
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Congenica et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Congenica sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Congenica
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Congenica, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Congenica !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Congenica, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
