En un coup d'œil
- Missions: Aide à la préparation et à la gestion des bulletins de paie et des dossiers administratifs.
- Entreprise: Conforama, leader dans l'équipement de la maison avec une culture d'entreprise inclusive.
- Avantages: Formation pratique, développement de compétences, et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunité d'apprentissage dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en droit social tout en contribuant à une équipe engagée.
- Qualifications: Étudiant en Licence, rigoureux et organisé, avec un sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Présentation de Conforama
Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama. fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.
Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs.
Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.
Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Les missions du poste
Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation, au contrôle et à l'édition des bulletins de paie, ainsi qu'à la gestion administrative des collaborateurs.
- Vos missions
- Contribuer à la préparation et à la collecte des éléments variables de paie en assurant le recueil des absences, congés, primes et heures supplémentaires.
- Vérifier la conformité des justificatifs transmis tels que les arrêts maladie, les documents CPAM et les pièces RH, et assurer le suivi des retours auprès des managers et des collaborateurs.
- Intervenir dans l'établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l'édition mensuelle des bulletins.
- Prendre part à la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail et les avenants, en assurant le suivi des périodes d'essai et des fins de contrat, et en mettant à jour les dossiers du personnel.
- Participer aux déclarations sociales et au respect des obligations légales, notamment à la production des DSN mensuelles et événementielles.
- Contribuer à la gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle (adhésions, modifications, radiations) et assurer le suivi des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec les organismes sociaux.
- Apporter un support aux collaborateurs en répondant à leurs questions relatives à la paie et aux droits sociaux, et les accompagner dans l'utilisation des outils RH et Paie digitaux.
- Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Licence et souhaitez développer vos compétences en droit social et en règles de paie.
Vous êtes capable d'analyser des informations avec rigueur, de structurer votre travail avec organisation et méthode.
Vous faites preuve d'un réel sens du service et savez travailler dans le respect strict de la confidentialité.
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Gestionnaire de Paie en Alternance H/F employeur : Conforama France SA
Conforama est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative où chaque jour apporte son lot de défis enrichissants. En tant qu'alternant Responsable Administratif, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement qui valorise le bien-être des employés et l'accueil chaleureux des clients. Rejoindre Conforama, c'est faire partie d'une équipe engagée à garantir la performance et la satisfaction au sein d'un magasin bien géré.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie en Alternance H/F
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme Conforama France SA, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie en Alternance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à Conforama France SA.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez Conforama France SA.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à Conforama France SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conforama France SA
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez Conforama France SA.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez Conforama France SA, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
