En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique RH et accompagner les équipes dans leurs enjeux organisationnels.
- Entreprise: Groupe Bon Marché, un leader du retail parisien avec une culture d'excellence.
- Avantages: Engagement social et environnemental, opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte diversité et mixité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le quotidien de 400 collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en RH de 8 ans, compétences en management et conseil.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Responsabilités
Si vous pensez correspondre à l'opportunité suivante, postulez après avoir lu la description complète.
Le Groupe Bon Marché réunit trois Maisons emblématiques - Le Bon Marché Rive Gauche, La Grande Épicerie de Paris et la Samaritaine - autour d’une même ambition : faire vivre à Paris des expériences d’exception, portées par l’excellence, la créativité et le sens du service.
Premier grand magasin au monde, Le Bon Marché Rive Gauche incarne un esprit pionnier et un art de vivre parisien singulier, mêlant sélection pointue, ouverture sur la culture, élégance et qualité de service dans un cadre architectural unique.
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H en CDI en charge des Fonctions Support
Rattaché(e) au DRH du Groupe Bon Marché, vous êtes l’interlocuteur RH de référence de votre périmètre.
Véritable partenaire de proximité, vous accompagnez les Directions Support dans l'ensemble de leurs enjeux RH, organisationnels et managériaux.
Avec votre équipe composée de trois Chargées RH (2 CDI, 1 alternant), vous intervenez auprès d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs répartis au sein des trois enseignes du Groupe, sur les directions Artistique & Image, Marketing Client, Finance, Opérations, DSI et RH.
Vous accompagnez les Directions dans leurs enjeux de transformation, de développement des compétences et de performance collective, en veillant à l'alignement des actions RH avec les priorités stratégiques du Groupe et les besoins des métiers.
- Missions Principales
- Piloter et déployer la politique RH auprès des fonctions Support en l’adaptant aux enjeux opérationnels de chaque direction.
- Accompagner les Directions dans leurs projets d'organisation, de transformation et de développement des équipes.
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives.
- Piloter les situations individuelles sensibles, notamment les dossiers complexes, et accompagner votre équipe sur les sujets RH courants.
- Piloter les recrutements sur une grande diversité de métiers, anticiper les besoins en ressources et en compétences.
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et gérer l'administration du personnel dans une démarche d’excellence opérationnelle.
- Animer le dialogue social sur votre périmètre et contribuer à la préparation des CSE, commissions et réunions de négociation.
- Accompagner le développement des collaborateurs en lien avec les équipes Formation et Développement RH.
- Contribuer au pilotage de la politique de rémunération et aux campagnes salariales annuelles en lien avec les équipes Rémunérations & avantages Sociaux.
- Garantir le déploiement de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail en lien avec le service Prévention Santé Sécurité.
- Assurer la qualité et la fiabilité de la data, des processus et des reportings RH sur l'ensemble de votre périmètre.
- Animer, accompagner et développer votre équipe au quotidien.
- Travailler en étroite collaboration avec vos pairs (Responsables RH Retail du Bon Marché, de la Grande Epicerie de Paris et de la Samaritaine), afin de garantir une cohérence globale de la politique RH du Groupe Bon Marché.
- Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur des fonctions de Généraliste RH, idéalement acquise dans des environnements exigeants sur des fonctions Support / Corporate.
- Vous Êtes Reconnu(e) Pour
- Votre excellente maîtrise des différents sujets RH.
- Votre vision stratégique alliée à une forte excellence opérationnelle.
- Votre capacité à naviguer dans la complexité et à interagir avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux de responsabilités.
- Vos qualités d’écoute, d’empathie et votre Intelligence situationnelle.
- Votre posture de conseil, d’influence et d’accompagnement.
- Votre leadership et votre sens de la coopération.
- Votre capacité à manager et développer une équipe.
En rejoignant le Groupe Bon Marché, vous intégrez une entreprise engagée en faveur des enjeux sociaux et environnementaux.
Vous aurez la possibilité d’y contribuer au quotidien en vous engageant dans nos différents programmes dédiés.
Le groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. xzragkv Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
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Responsable Ressources Humaines F/H in Paris employeur : Confidentiel
Rejoindre notre startup dynamique à Paris 8, c'est intégrer une équipe passionnée par l'innovation et la croissance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants qui vous permettront de faire la différence. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'épanouissement personnel et professionnel, tout en participant à une aventure excitante dans le secteur de l'abonnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines F/H chez Confidentiel. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Confidentiel.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Confidentiel spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidentiel
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Confidentiel.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Confidentiel.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Confidentiel. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
