En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SI innovants pour améliorer la santé au travail.
- Entreprise: Service de Prévention et de Santé au Travail National, dynamique et engagé.
- Avantages: Télétravail, formation continue, environnement stimulant au cœur de Paris.
- Autres infos: Valeurs de collectif, engagement et progrès au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et le bien-être au travail.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en systèmes d'information requises.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Domaine SI Services Internes pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante !
Notre contexte : Le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN) créé en 2023 et dédié au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, vise à coordonner et suivre l’état de santé des 1,2 million de salariés employés par 3,4 millions de particuliers employeurs. Ce service, étendu à la France Métropolitaine et aux 5 départements et régions d’Outre-mer, est le plus important en nombre de salariés suivis avec de nombreuses spécificités.
En tant que Responsable de Domaines SI, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Études et Projets de la DSI. Vous accompagnerez et conseillerez les équipes sur toutes les problématiques liées aux systèmes d'information du périmètre « Services Internes » (RH, Finance, Juridique, Conformité, Flux et API), en lien étroit avec les métiers concernés et en s'appuyant sur les autres entités de la DSI.
Ainsi, vous serez chargé(e) de :
- Coconstruire la roadmap stratégique avec les équipes métiers, l'IT et le CODIR, et en assurer le suivi annuel et trimestriel ;
- Piloter les projets de bout en bout en coordination avec toutes les parties prenantes : planification, animation des instances de gouvernance, coordination avec les acteurs internes et externes ainsi que le suivi des engagements associés ;
- Superviser le RUN avec les partenaires (support, TMA) : analyse des incidents, mise en œuvre d'actions correctives dans un souci d'amélioration continue et optimisation de la performance globale ;
- Animer les équipes internes et externes (collaborateurs, prestataires, intégrateurs) : accompagnement dans les projets, développement des compétences et participation aux recrutements ;
- Garantir la cohérence du SI en coordination avec les autres responsables de domaines et chefs de projets de la DSI ;
- Transformer les pratiques : veille réglementaire et technologique, diffusion de nouvelles pratiques et accompagnement au changement.
Qualifications Requises :
Issu(e) d’une formation universitaire Bac+5 ou grande école d’ingénieur, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit orienté « client » et votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez des qualités relationnelles avérées.
Compétences techniques :
- Connaissances avérées en systèmes d’information et technologies
- Connaissances approfondies en méthodes de gestion de projet complexe
- Maitrise des domaines fonctionnels et techniques des services supports (SIRH, SI Finance, flux inter-applicatifs, …)
Avantages et Bénéfices :
- Innovation : Vous participerez à la mise en place de solutions novatrices pour répondre aux enjeux du SPSTN.
- Conditions de Travail : Le SPSTN offre un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée.
- Formation Continue : Vous aurez accès aux formations vous permettant de rester à jour et de développer vos compétences.
Les conditions de travail que nous vous proposons :
- Emplacement Idéal : Nos bureaux sont situés au cœur de Paris, dans le quartier animé de Montparnasse.
- Télétravail : Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une organisation de travail permettant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon votre ancienneté, avec à votre disposition l’ensemble des outils numériques associés.
- Équipe Engagée : Rejoignez une équipe dynamique, innovante et ayant à cœur de préserver la santé au travail des salariés du secteur du particulier employeur.
Si vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se), faisant preuve de réactivité et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, nous serions ravis de vous rencontrer !
Responsable de Domaine SI Services Internes H/F in Paris employeur : Confidentiel
Rejoindre notre startup dynamique à Paris 8, c'est intégrer une équipe passionnée par l'innovation et la croissance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants qui vous permettront de faire la différence. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'épanouissement personnel et professionnel, tout en participant à une aventure excitante dans le secteur de l'abonnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Domaine SI Services Internes H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de Domaine SI Services Internes H/F chez Confidentiel. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Domaine SI Services Internes H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Confidentiel.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Confidentiel spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidentiel
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Confidentiel.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Confidentiel.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Confidentiel. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
