En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé des agents, réaliser des visites médicales et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: EPSM Georges Daumézon, acteur clé de la santé mentale dans le Loiret.
- Avantages: Travail flexible, crèche, self, logement à tarifs préférentiels et environnement agréable.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et participation à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la santé au travail et bien-être des agents dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences en gestion d'équipe.
Postulez ci-dessous après avoir lu tous les détails et les informations complémentaires concernant cette opportunité d'emploi.
Date de limite de candidatures : 30 nov. 2026
Détails de l’offre :
- Poste proposé : Médecin du Travail F/H
- Contrat : CDI
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel (minimum 50%) dès que possible
L'EPSM Georges Daumézon est un acteur majeur du dispositif de santé mentale dans le Loiret, situé dans la Métropole d'Orléans (à 1 heure de Paris), inscrit dans une dynamique de projets et dans un environnement de travail agréable : crèche du personnel, self, logement à tarifs préférentiels.
Le(la) médecin du travail assure son activité en toute indépendance dans un service autonome situé au sein de l'établissement à Fleury les Aubrais. Il/Elle assure la surveillance médicale de 1100 agents (effectif physique) y compris les personnels médicaux. Le personnel est réparti entre plusieurs unités dans le département (structures intra et extra hospitalières), la majorité de l'effectif se trouvant sur le site principal de Fleury les Aubrais.
L'équipe du Service de Santé au Travail est entourée d'une équipe pluridisciplinaire qu'il/elle anime et coordonne comprenant : deux infirmières à temps plein, une assistante médico-administrative à temps plein partagé (50% d'activité consacrés à la gestion des accidents de travail, maladies professionnelles). L'équipe est complétée par une psychologue du travail à temps plein et deux assistantes sociales.
Les activités principales :
- Visites médicales d'embauche, périodiques, de pré reprise, de reprise après arrêt pour maladie, accident de travail, maternité ou pour réintégration après congé longue maladie ou longue durée
- Surveillance médicale renforcée des agents concernés
- Visites à la demande des agents ou de l'employeur
- Prescription d'examens complémentaires, le cas échéant
- Détermination d'avis d'aptitude, inaptitude au travail et de réserves
- Réalisation et suivi des vaccinations obligatoires et recommandées
- Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
- Soutien psychologique et prise en charge des agents victimes d'accident de travail dans un contexte de violence
- Premiers soins et prise en charge des urgences médicales
Le suivi médical est informatisé à l'aide du logiciel CHIMED (gestion de convocations, dossier médical etc.).
Autres activités :
- Conseil envers l'administration, les agents et leurs représentants sur l'amélioration des conditions de vie et de travail
- Actions sur le milieu de travail : Visites des lieux de travail, études de postes en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi
- Identification et l'analyse des risques professionnels
- Réalisation ou demande de mesures métrologiques
- Participation aux réunions : A titre consultatif et occasionnellement du CSE (Comité Social d'Etablissement) et de la Commission Médicale d'Etablissement lorsque l'ordre du jour de ces instances comporte des questions intéressant la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Formation Spécialisée du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Commission d'aide au maintien dans l'emploi
- COVIRIS (Comité de vigilance et de gestion des risques)
- EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène) dont le médecin du travail est membre
- Divers groupes de travail au sein de l'établissement concernant les conditions de travail (document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Possibilité d'animations de campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé publique en rapport avec l'activité professionnelle
Rédaction de documents et rapports : rapport annuel d'activité dans le cadre du rapport social unique, constitution du dossier médical en santé au travail et des fiches médicales d'aptitude, rapports et études menées dans le cadre de son action en milieu de travail.
Relations fonctionnelles :
- Liens avec les différents services : Direction des Personnels, Direction des soins, Conseil Médical en formation plénière (congé longue maladie, congé longue durée, réintégration) et en formation restreinte (accident de service, maladie professionnelle)
Organisation du travail :
- Poste à temps plein ou à temps partiel (50% minimum)
- Recrutement et rémunération conformément au contrat type établi par arrêté ministériel relatif au contrat passé entre les médecins du travail et les établissements mentionnés à l'article 2 du titre IV du Statut général des fonctionnaires en CDI assorti d'une période d'essai de 4 mois rémunéré selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon, 1, route de Chanteau BP 6201645402 Fleury-les-Aubrais.
Médecin du Travail F/H in Fleury-les-Aubrais employeur : Confidentiel
Rejoindre notre startup dynamique à Paris 8, c'est intégrer une équipe passionnée par l'innovation et la croissance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants qui vous permettront de faire la différence. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'épanouissement personnel et professionnel, tout en participant à une aventure excitante dans le secteur de l'abonnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du Travail F/H in Fleury-les-Aubrais
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Confidentiel.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du Travail F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Confidentiel !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Confidentiel.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Confidentiel et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du Travail F/H in Fleury-les-Aubrais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Confidentiel.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Confidentiel. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidentiel
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
