En un coup d'œil
- Missions: Développez des offres digitales et analysez les résultats pour booster les ventes.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la mode et du textile.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le monde du e-commerce.
- Qualifications: Expérience en gestion des achats et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Digital Merchandiser, vous participez au développement de l’activité digitale en définissant une offre adaptée aux enjeux commerciaux et aux spécificités des canaux e-commerce et marketplaces.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle d’achat, de la construction de l’offre à l’analyse des résultats, en lien avec les équipes Achats, Digital et Marketing.
- Vos responsabilités
- Développer une offre adaptée aux enjeux du digital et des marketplaces
- Définir les orientations de l’offre en fonction des objectifs commerciaux, des tendances du marché et des spécificités des différents canaux e-commerce et marketplaces.
- Identifier les opportunités de développement de produits et construire des assortiments complémentaires ou spécifiques pour répondre aux besoins du digital et des marketplaces.
- Réaliser les bilans de collection et traduire les enseignements en recommandations pour les stratégies d’achat futures.
- Piloter l’activité commerciale
- Analyser les résultats de vente et les KPI digitaux et marketplaces.
- Traduire ces KPI en stratégie d’achat : largeur et profondeur d’offre, volumes, réassort et arbitrages produits.
- Identifier les opportunités de croissance et de rentabilité propres aux différents canaux et marketplaces.
- Contribuer à la performance des canaux digitaux
- Co-construire le plan d’animation commerciale e-commerce et marketplaces avec les équipes Digital et Marketing, en cohérence avec l’offre, les stocks et les objectifs business.
- Adapter les activations, la mise en avant de l’offre et les leviers promotionnels aux spécificités des différents canaux.
- Contribuer à la valorisation de l’offre sur le site et les marketplaces : temps forts, animations, visibilité et présentation des produits.
- Assurer une veille active du marché
- Suivre les évolutions du marché et les pratiques concurrentielles pour identifier de nouveaux leviers de développement.
- Partager les analyses et recommandations permettant de faire évoluer l’offre et les plans d’action commerciaux.
- Votre profil
De formation supérieure en commerce, achats ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des achats, le pilotage d’une offre ou le développement commercial, idéalement dans l’univers de la mode ou du textile.
Vous avez une bonne maîtrise des analyses chiffrées, du suivi budgétaire et des indicateurs de performance, ainsi qu’un excellent niveau sur Excel et une bonne connaissance des outils BI.
Curieux. se et doté. e d’une réelle sensibilité produit, vous savez prendre du recul sur les résultats pour en tirer des recommandations concrètes.
Organisé. e, rigoureux. se et force de proposition, vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités et appréciez le travail transversal.
Votre compréhension des enjeux e-commerce et votre orientation business vous permettent de concilier vision stratégique et efficacité opérationnelle.
#J-18808-Ljbffr
Digital Merchandiser employeur : Confidentiel
Rejoindre notre startup dynamique à Paris 8, c'est intégrer une équipe passionnée par l'innovation et la croissance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants qui vous permettront de faire la différence. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'épanouissement personnel et professionnel, tout en participant à une aventure excitante dans le secteur de l'abonnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Merchandiser
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Confidentiel est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Merchandiser
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Confidentiel.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Confidentiel et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Confidentiel.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidentiel
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Confidentiel.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Confidentiel, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
