En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance et animer une équipe pour optimiser le contrôle de gestion.
- Entreprise: L'ANDRA, acteur clé dans la gestion des déchets radioactifs en France.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, rémunération compétitive et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de développement et un équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en contrôle de gestion et maîtrise des outils comme SAP et Excel.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Au sein du Secrétariat général, le service Performance et contrôle de gestion central joue un rôle clé dans la construction budgétaire consolidée, le pilotage des performances et la transformation des outils et méthodes.
Nous recherchons un manager expérimenté, doté d’une forte culture des outils, pour animer une équipe en montée en compétences, piloter les processus de contrôle de gestion et accompagner la transformation vers des pratiques plus modernes et agiles (BI, data visualisation, automatisation, etc.).
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage de la performance et animation budgétaire : Animer le processus budgétaire (de la prévision à son exécution) pour l’ensemble des périmètres (sites, projets, fonctions support), dans une optique de fiabilisation des prévisions, consolider et challenger les données transmises par les contrôleurs projets/sites et les responsables administratifs, ainsi que l’analyse des écarts, identifier les pistes d’optimisation et de maîtrise des frais généraux, produire des synthèses claires et orientées vers la décision pour la gouvernance, avec des analyses qui donnent du sens aux chiffres et racontent l’histoire derrière la donnée.
- Encadrement et animation d’équipe : Encadrer et fédérer une équipe de 5 à 6 personnes dans un contexte d’évolution des méthodes et des processus pour répondre aux enjeux de demain, accompagner la montée en compétence individuelle et collective de l’équipe, en particulier sur les outils et les pratiques, structurer les activités, renforcer les synergies et le travail en mode projet, impulser une dynamique collective positive dans l’équipe et avec l’ensemble du réseau des contrôleurs de gestion.
- Outils et processus : Être le garant de l’uniformité et de la robustesse des processus et pratiques de contrôle de gestion sur tous les périmètres, piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils (SAP, Excel, outils internes, BI…), participer activement aux projets de transformation digitale et d’amélioration continue, renforcer la mise à disposition de tableaux de bord à destination de la direction et des opérationnels.
De formation supérieure (Bac+5) en finances/gestion/contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée (8 ans minimum) en contrôle de gestion, avec une première expérience d’encadrement réussie. Une très bonne maîtrise des outils de pilotage (Excel, ERP type SAP, outils BI) est indispensable pour le poste. La capacité à structurer, à challenger et à synthétiser l'information financière est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre pédagogie et votre capacité à instaurer la confiance. La curiosité technique et l'appétence pour les outils de reporting et les innovations du métier sont des plus.
Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra étudie, à compétences égales, toute candidature. C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une Agence engagée
- Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap
- De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences
- Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle
- Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an)
- Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale.
- Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule.
Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F in Châtenay-Malabry employeur : Confidentiel
Rejoindre notre startup dynamique à Paris 8, c'est intégrer une équipe passionnée par l'innovation et la croissance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants qui vous permettront de faire la différence. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'épanouissement personnel et professionnel, tout en participant à une aventure excitante dans le secteur de l'abonnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F in Châtenay-Malabry
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Confidentiel
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Confidentiel pour le poste de Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F in Châtenay-Malabry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Confidentiel et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidentiel
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Confidentiel recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
