En un coup d'œil
- Missions: Gérez le système d'information et accompagnez sa transformation pour booster la performance de l'entreprise.
- Entreprise: Manpower, acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957 avec une culture collaborative.
- Avantages: Avantages dès la première heure travaillée, incluant santé, congés payés et services personnalisés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière et un impact concret sur l'organisation.
- Pourquoi ce job: Prenez les rênes d'un SI stratégique et faites une réelle différence dans une PME en croissance.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en gestion de projets IT, idéalement avec Sage X3.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme My Path® : +42 000 Talents My Path® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Et si votre prochain poste vous permettait de véritablement reprendre les commandes d'un système d'information ?
Notre client, PME performante adossée à un groupe en forte croissance, recherche son futur Responsable Informatique H/F pour accompagner une nouvelle phase de structuration et de transformation.
Ici, pas de rôle de simple coordinateur.
Vous prenez la responsabilité d'un SI stratégique, au cœur des enjeux de performance, de digitalisation et de croissance de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble du système d'information et accompagnez sa transformation. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs : Applications métiers et ERP : assurer l'évolution des applications, piloter les interfaces et flux de données, contribuer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue des outils.
Administration systèmes et réseaux : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures, piloter les prestataires et assurer la continuité de service.
Support utilisateurs : organiser le support informatique, accompagner les collaborateurs et développer une véritable culture de service auprès des équipes.
Gestion de projets IT : recueillir les besoins métiers, piloter les projets de transformation, suivre les budgets, délais et indicateurs de performance.
Cybersécurité : définir et déployer les bonnes pratiques, évaluer les risques, piloter les plans d'actions et sensibiliser les utilisateurs. ?
Véritable partenaire de la Direction et membre du comité IT du groupe, vous contribuez à faire du système d'information un levier de performance, de structuration et de croissance pour l'entreprise.
Vous appréciez les environnements où l'autonomie est forte, les décisions rapides et l'impact concret sur l'organisation ?
Vous aimez construire, structurer, fédérer et transformer les idées en réalisations concrètes ?
Lisez la suite... ?
Titulaire d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, Master ou École d'Ingénieur), vous avez développé une solide vision des systèmes d'information et de leur rôle dans la performance de l'entreprise.
Vous avez démontré votre capacité à
- Piloter des projets informatiques de bout en bout ;
- Faire évoluer un ERP et des applications métiers stratégiques (la maîtrise de Sage X3 étant indispensable) ;
- Challenger et coordonner des prestataires externes ;
- Structurer une activité, gérer les priorités et maîtriser les budgets ;
- Faire le lien entre les enjeux métiers, les utilisateurs et la Direction.
Une expérience acquise au sein d'environnements PME et/ou industriels constituera un véritable atout. ?Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel capable d'allier vision stratégique et pragmatisme opérationnel, dans le but d'intégrer à terme selon le profil le comité de direction.
Ce poste polyvalent au cœur des enjeux informatiques de l'entreprise vous parle?postulez!
Responsable informatique (H/F) (CDI) in Saint-Joseph employeur : Confidential
GEZIM STRASBOURG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Situé dans une zone stratégique, ce poste de tuyauteur vous permettra de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable informatique (H/F) (CDI) in Saint-Joseph
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Confidential.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Confidential.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Confidential remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Confidential est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable informatique (H/F) (CDI) in Saint-Joseph
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Confidential et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Confidential sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidential
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Confidential, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Confidential !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Confidential, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
