En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les besoins IT et pilotez des projets techniques au sein d'une Maison de luxe.
- Entreprise: Maison historique du luxe, reconnue pour son excellence et son savoir-faire.
- Avantages: Poste CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des équipes passionnées et engagées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur du luxe à l'international.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en IT, compétences en gestion de projets et cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Appartenant à un groupe leader mondial du luxe, notre client est une Maison historique reconnue pour son savoir-faire d'exception et son excellence.
Présente à l'international à travers un réseau de boutiques et son activité e-commerce, elle poursuit son développement dans plus de vingt-cinq pays.
Dans un contexte de transformation de son modèle IT et de mutualisation croissante de ses services technologiques au sein du Groupe , elle recherche son/sa futur(e) IT Manager Maison.
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information de la Maison, vous occupez un rôle pivot au sein de la DSI , à l'interface entre les directions métiers, les équipes IT applicatives et les équipes technologiques mutualisées du Groupe.
Vous coordonnez les besoins et projets IT de la Maison, avec un focus particulier sur les sujets Infrastructure et Réseau , et veillez à la qualité et à la continuité des services IT délivrés à l'échelle internationale.
Véritable Business Partner des directions métiers, vous êtes leur interlocuteur privilégié pour comprendre, challenger et prioriser leurs besoins et assurer leur bonne prise en charge par les différentes équipes IT.
- Vos principales responsabilités : Accompagner les métiers et piloter leurs besoins IT
- Être le point d'entrée privilégié des directions métiers : Retail, Opérations, Finance, Client, Manufacturing, RH...
- Recueillir, challenger et structurer leurs besoins afin de les transformer en demandes IT claires, priorisées et actionnables.
- Faciliter la collaboration entre les métiers, les équipes applicatives et les équipes techniques.
- Suivre le portefeuille de demandes et contribuer aux arbitrages nécessaires.
- Représenter la Maison auprès des équipes IT mutualisées
- Porter les besoins et les priorités de la Maison auprès des organisations technologiques mutualisées.
- Garantir la bonne articulation entre les standards Groupe et les besoins spécifiques de la Maison.
- Participer aux instances de gouvernance IT et préparer les arbitrages nécessaires en fonction des priorités et des capacités disponibles.
- Piloter et coordonner les projets techniques de la Maison
- Piloter les projets d'Infrastructure et de Réseau, en coordination avec les équipes expertes et mutualisées du Groupe.
- Challenger les besoins exprimés par les métiers et les équipes applicatives et contribuer à la définition des solutions techniques adaptées.
- Coordonner leur mise en œuvre en s'appuyant sur les équipes IT et les partenaires externes.
- Contribuer à la stratégie et au pilotage de la DSI
- Accompagner le DSI dans la planification stratégique, la communication auprès du management et la prise de décision.
- Co-construire, suivre et optimiser le budget IT de la Maison, Run et Projets.
- Assurer le suivi des coûts, des achats IT et des prévisions budgétaires.
- Être le relais de la cybersécurité au sein de la Maison
- Veiller au respect des politiques de sécurité du Groupe.
- Coordonner les plans de remédiation à la suite des audits ou incidents.
- Contribuer à la sensibilisation des équipes aux enjeux de cybersécurité.
- Minimum 8 ans d'expérience en IT, acquise dans des fonctions de chef de projet technique, IT Operations, Infrastructure/Network ou Service Delivery, avec une forte dimension de coordination.
- Expérience acquise dans des environnements internationaux et matriciels, idéalement dans le retail ou dans un secteur présentant des problématiques opérationnelles et terrain comparables.
- Bonne culture technique permettant de dialoguer et challenger les experts sur les sujets Infrastructure, Cloud, Réseau, Workplace et exploitation des services .
- Bonne maîtrise des pratiques ITSM, de la gestion des incidents et des changements.
- Expérience du pilotage de projets, de prestataires et de budgets IT.
- Bonne compréhension des fondamentaux de la cybersécurité et des risques opérationnels.
- Expérience du management d'équipes techniques et capacité à piloter des équipes et partenaires en transverse.
- Forte posture de Business Partner, sens du service et capacité à interagir avec des directions métiers et des interlocuteurs seniors.
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, permettant de dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des directions métiers et capacité à défendre les priorités de la Maison dans un environnement matriciel.
- Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités.
- Français et anglais courants indispensables.
IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI) in Paris employeur : Confidential
GEZIM STRASBOURG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Situé dans une zone stratégique, ce poste de tuyauteur vous permettra de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI) in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Confidential pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Confidential.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Confidential et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de IT Manager Maison de Luxe H/F (CDI) s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Confidential dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidential
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Confidential sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
