En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les activités liées aux ressources locatives et garantissez la qualité de service.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une équipe dynamique.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, impact social positif et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour améliorer la vie des locataires et transformer le logement social.
- Qualifications: Bac+5 en gestion immobilière et 10 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements... autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers
- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Au sein de la Direction des services Financiers, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités liées aux ressources locatives afin de garantir la fiabilité des opérations de facturation, la sécurisation des recettes, la conformité réglementaire et la performance financière de l'établissement.
Manager confirmé(e), vous encadrez 4 responsables d'unités représentant plus de 45 collaborateurs et contribuez activement à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction locataire.
- Principales responsabilités
- Piloter les activités du service : émissions locatives, quittancement, charges locatives, recouvrement et facturations spécifiques.
- Garantir la fiabilité des données locatives et de la facturation des locataires.
- Superviser l'ensemble du parcours financier du locataire, de l'entrée dans le logement jusqu'au remboursement du dépôt de garantie.
- Assurer la préparation des budgets prévisionnels et le pilotage des régularisations de charges en lien avec les directions concernées.
- Garantir l'application des évolutions réglementaires et la mise à jour des données de facturation, notamment lors des opérations de réhabilitation et des révisions de loyers.
- Superviser les encaissements, le recouvrement des créances des locataires partis et le remboursement des soldes créditeurs.
- Piloter la réalisation des enquêtes OPS et SLS ainsi que la facturation associée.
- Veiller à la bonne gestion et à l'imputation des aides au logement.
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données patrimoniales.
- Participer aux contrôles mensuels du quittancement et au renforcement du contrôle interne.
- Développer et déployer des outils numériques permettant l'automatisation des processus et l'optimisation des ressources.
- Veiller à la conformité réglementaire de l'ensemble des activités du service.
- Arbitrer les priorités, sécuriser les échéances et accompagner les projets de transformation.
- Assurer une communication claire et adaptée auprès des locataires et des équipes de proximité lors des événements majeurs impactant l'activité du service.
De formation supérieure Bac+5 en gestion immobilière, comptabilité, finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine des ressources locatives, avec une expérience réussie en management d'équipes importantes.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Vous maîtrisez la réglementation du logement social et les mécanismes de facturation locative.
Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et des systèmes d'information métiers.
Chef de service ressources locatives H/F (CDI) in Paris employeur : Confidential
GEZIM STRASBOURG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Situé dans une zone stratégique, ce poste de tuyauteur vous permettra de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service ressources locatives H/F (CDI) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Confidential.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Confidential
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Confidential. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service ressources locatives H/F (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Confidential.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Confidential. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidential
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Confidential, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Confidential et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
