En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications web innovantes et gérez des projets complexes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez un grand groupe dans le secteur de l'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail à 100%, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement agile avec des possibilités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Faites un impact réel en travaillant sur des technologies de pointe et en améliorant les pratiques.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement, expertise en ReactJS et NodeJS.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
La personne recherchée est un·e ingénieur·e senior capable d'avoir un impact au-delà de la simple livraison de code, disposant d'une organisation technique exemplaire et gérant son temps avec rigueur afin de piloter efficacement des sujets complexes de bout en bout, en production comme en développement.
Véritable moteur au sein de l'équipe, faisant preuve de leadership naturel et d'une forte proactivité, démontrant une capacité à faire avancer les travaux sans nécessiter de relances, tout en assumant pleinement la responsabilité de ses activités.
Doté·e d'une solide expérience de la gestion de production et du travail en environnement DevOps, contribuant activement à la fiabilité, à la qualité et à l'exploitabilité des applications.
Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes (produit, métier, technique), clarifiant les enjeux, alignant les décisions et garantissant la qualité des livraisons.
Apportant un regard expérimenté sur les problématiques complexes, partageant son expertise, accompagnant les collègues et contribuant à l'élévation du niveau collectif ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques et processus du secteur.
Environnement de travail :
- Travailler au sein d'une équipe agile, opérant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft.
- Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les détails d'implémentation des fonctionnalités à mettre en œuvre.
- Contribuer à la réalisation de nouvelles fonctionnalités applicatives.
- Assurer le suivi de la production.
- Contribuer activement à la culture d'amélioration continue de l'équipe.
- Porter des sujets techniques complexes de bout en bout (design, implémentation, mise en production, exploitation).
- Être force de proposition sur les choix techniques et organisationnels.
- Assumer un rôle actif dans la fiabilité et la performance de la plateforme.
Exigences techniques :
- Solide expérience en ReactJS pour le frontend.
- Maîtrise de NodeJS pour le backend.
- Très bonne connaissance du langage Typescript.
- Expérience dans le développement d'API REST et / ou GraphQL.
- Expérience approfondie de Git.
- Connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps.
- Connaissance de Kafka et des approches EDA est un atout.
Attitude :
- Leadership naturel et exemplarité dans les pratiques d'ingénierie et de Software Craftsmanship.
- Capacité à challenger les décisions (techniques ou produit) de manière constructive.
- Forte autonomie et sens aigu des responsabilités.
- Capacité à accompagner les profils plus juniors et à élever le niveau collectif.
- Posture orientée impact plutôt que simple exécution.
- Capacité à échanger sur ses idées avec les membres de son équipe et ouverture à remettre en question ses choix.
- Ouverture aux feedbacks constructifs, capacité à formuler des feedbacks de manière bienveillante.
- Volonté de partager, d'apprendre et de continuer à s'améliorer personnellement et en équipe.
Impact attendu :
- Fort impact sur les membres de son équipe.
- Amélioration continue des pratiques techniques, méthodologiques et organisationnelles.
- Rayonnement au-delà de son périmètre immédiat.
- Contribution active à l'excellence opérationnelle (qualité, fiabilité, delivery).
Expérience préalable :
- Au minimum dix ans d'expérience dans un environnement similaire.
- Expérience confirmée dans des équipes produit avec responsabilité sur la production (incidents, monitoring, amélioration continue).
- Expérience démontrée dans la gestion de sujets techniques complexes et dans la collaboration avec des parties prenantes métier.
Modalités de l'annonce :
- Publiée le : 09/02/2026
- Démarrage idéalement le : 02/03/2026
- Contrat proposé : CDI
- Rythme : 5 jours par semaine
- Rythme de télétravail possible : 100% télétravail
- Profil recherché : 10 ans d'expérience minimum
- Autre langue que le français à maîtriser ? Anglais
- 70K à 80K euros bruts annuels
A propos du client :
- Secteur : Assurance
- Ville du client / employeur : Lausanne
- Type : Grand groupe
- Taille : > 1000 salariés
Développeur·euse Fullstack Web Sénior H/F (CDI) in Dommartin employeur : Confidential
GEZIM STRASBOURG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Situé dans une zone stratégique, ce poste de tuyauteur vous permettra de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur·euse Fullstack Web Sénior H/F (CDI) in Dommartin
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Confidential dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Confidential et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur·euse Fullstack Web Sénior H/F (CDI) in Dommartin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Confidential. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Confidential.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidential
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Confidential.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Confidential prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
