En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des systèmes innovants pour les nouvelles technologies automobiles.
- Entreprise: JTEKT Corporation, leader mondial en R&D automobile basé à Lyon.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un centre d'innovation avec des investissements majeurs.
- Pourquoi ce job: Participez à l'innovation qui façonne la mobilité de demain.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en systèmes mécatroniques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Lyon devient l'une des deux places fortes de la R&D mondiale de JTEKT Corporation. JTEKT Innovation Europe a décidé d'implanter à Lyon (Irigny) son centre d'innovation, au service de toutes les entités industrielles du Groupe dans le monde, produisant pour de nombreux constructeurs automobiles, notamment sur les applications de Steer by Wire et nouvelles technologies.
Le Centre d'innovation Europe sera mobilisé sur 4 piliers :
- Les innovations pour les systèmes de direction assistée ;
- Les innovations logicielles, comme le Software As A Product et l'environnement Software Define Vehicles ;
- Le développement des projets pour les clients mondiaux du Groupe ;
- La prospection de nouveaux business basée sur les savoir-faire.
Avec JTEKT Innovation Europe, Lyon devient un centre névralgique de l'innovation mondiale du Groupe, contribuant directement à inventer les technologies, les logiciels et les systèmes qui façonneront la mobilité de demain.
L'Architecte Système est un leader technique pour la conception des systèmes pour nos nouveaux clients et nos nouvelles technologies. Il est chargé d'analyser et de définir les besoins utilisateurs des systèmes à développer, ainsi que d'assurer leurs spécifications afin de garantir les attendus clients.
Missions :
- Capter le besoin des parties prenantes du système ;
- Interfacer techniquement les parties prenantes pour clarifier les besoins système ;
- Piloter l'objectivation du besoin en coordination avec les équipes qualifiées ;
- Assurer la faisabilité du besoin client ;
- Formaliser le contrat technique du système ;
- Piloter/réaliser la rédaction des spécifications systèmes adressées aux différents métiers (mécanique, électronique, logiciel) et s'assurer de leurs implémentations ;
- Réaliser le développement des activités d'architecture système ;
- Piloter la réalisation des études de développement et garantir la justification des choix techniques ;
- Identifier les risques techniques avec le plan associé ;
- Arbitrer les choix techniques proposés par les différents métiers ;
- Piloter/supporter l'amélioration des processus d'ingénierie système et de standardisation des briques technologiques.
De formation supérieure, titulaire d'un diplôme d'Ingénieur généraliste avec une expérience d'au moins 5 ans en analyse et conception de systèmes mécatroniques à forte contrainte sécuritaire.
Compétences liées à la fonction :
- Maîtrise de l'ingénierie des systèmes mécatroniques ;
- Connaissances en technologies de capteurs, actionneurs électriques et systèmes mécaniques ;
- Connaissances en modélisation et simulation de système mécatronique ;
- Connaissances en liaisons au sol / dynamique du véhicule (serait un plus).
Compte tenu du contexte de la société et du groupe, la pratique de l'anglais est indispensable. Le poste est situé au siège de la société, à Irigny.
Architecte Systeme H/F (CDI) employeur : Confidential
GEZIM STRASBOURG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'innovation, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Situé dans une zone stratégique, ce poste de tuyauteur vous permettra de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Systeme H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Confidential.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Confidential.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Confidential remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Confidential est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Systeme H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Confidential et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Confidential sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Confidential
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Confidential, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Confidential !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Confidential, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
