En un coup d'œil
- Missions: Prospecter de nouveaux clients et négocier avec les entreprises et intérimaires.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine croissance, axée sur le service client.
- Avantages: Véhicule de fonction, téléphone mobile, ordinateur portable et commissions attractives.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans une entreprise à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact sur le business est valorisé.
- Qualifications: Expérience BtoB souhaitée et compétences en gestion des relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
- Description du poste et Missions
- -Prospection physique quotidienne, compte rendu de la progression commerciale à la direction.
- - Négociation avec les entreprises utilisatrices et les salariés intérimaires.
- - La prospection pour développer de nouvelles opportunités commerciales.
- - Assurer le suivi des mises à disposition des salariés.
- - Gestion du suivi du paiement des factures.
Véritable homme/femme de challenges, vous avez à cœur de développer votre business et satisfaire vos clients.
Vous savez gérer les relations humaines, concilier et considérer les employés intérimaires.
Expérience du chargé d'affaires.
- - Une première Expérience concluante dans le BTOB.
- - Sens aigu du service client et une connaissance de la délégation de personnel.
- - vous avez un esprit d'initiative et organisez quotidiennement la prospection de nouveaux clients.
- - Compétences administratives solides.
- Profil recherché
Le poste de Chargé d'Affaires (H/F) nécessite un individu dynamique et orienté vers les résultats, capable de faire prospérer les relations commerciales avec les clients et de gérer les salariés intérimaires.
Le Chargé d'Affaires est fort de ses connaissances du bassin économique de sa région.
Le Chargé d'Affaires détient une forte orientation client.
La volonté d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, vous permet de contribuer au dynamisme croissant de votre activité. il est fortement souhaité d'avoir une première expérience dans le Bto B.
Informations utiles
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'une carte carburant et d'un badge pour les péages.
Un téléphone mobile et d'un ordinateur portable.
vous bénéficiez commission (pourcentage sur la marge).
#J-18808-Ljbffr
Chargé d'affaires employeur : Conceptinterim
Rejoindre notre équipe en tant que Soudeur TIG Inox sur Chantier à proximité de Sorgues, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'autonomie. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos préoccupations, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression. De plus, notre culture d'entreprise encourage la collaboration et le respect, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'affaires
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Conceptinterim. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé d'affaires chez Conceptinterim, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'affaires
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Conceptinterim.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Conceptinterim.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Conceptinterim
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Conceptinterim. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Conceptinterim avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
