En un coup d'œil
- Missions: Devenez le partenaire stratégique de clients dans le secteur média et pilotez leur croissance.
- Entreprise: Concentrix, leader mondial des technologies et services avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: Télétravail, salle de sport gratuite et programmes de formation avancés.
- Autres infos: Voyages multiculturels à travers la France et l'Afrique francophone.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe primée et impactez des clients à l'international.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, expérience en consulting ou vente requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez Concentrix, nous sommes un leader mondial des technologies et des services, au service des plus grandes marques d’aujourd’hui et de demain.
Axés sur les solutions, propulsés par la technologie et guidés par l’intelligence des données, nous combinons des analyses exclusives, une expertise sectorielle approfondie et des solutions technologiques de pointe pour accompagner la transformation des entreprises.
Notre mission est d’aider nos clients à devenir des partenaires plus simples, plus efficaces et plus agréables avec lesquels travailler, interagir et réaliser des transactions.
Présents dans plus de 70 pays, nous offrons des opportunités de carrière stimulantes et attirons les meilleurs talents à travers le monde.
Nos collaborateurs, que nous appelons nos game-changers, s’investissent chaque jour pour créer des expériences exceptionnelles.
Nous sommes fiers d’être régulièrement récompensés par des distinctions telles que « World's Best Workplaces », « Best Companies for Career Growth » et « Best Company Culture ».
Vos missions : Partenaire stratégique pour vos clients Collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles pour devenir un conseiller de confiance.
Pilotez les relations stratégiques avec vos clients, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
Catalyseur de croissance Identifiez et exploitez des opportunités d’upsell et de cross-sell pour développer le chiffre d’affaires et fidéliser les clients.
Co-construisez des stratégies avec vos clients pour répondre à leurs besoins futurs.
Gestion budgétaire et financière Suivez et analysez les performances financières des projets dont vous avez la charge.
Proposez des plans d’optimisation pour améliorer la rentabilité tout en garantissant une qualité de service irréprochable.
Profil recherché : Diplômé d’une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec une expérience d'au moins 3 ans en consulting ou dans une fonction commerciale.
Développement commercial : Maîtrise des techniques d’upsell et de cross-sell.
Analyse financière : Aptitude à gérer des budgets et à suivre les KPIs.
Langues : Anglais et français bilingue Goût pour l'aventure : Vous appréciez les voyages et les échanges multiculturels.
Ce poste vous offrira l’opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles et nos clients à travers toute la région FR : France, Maroc, Algérie, Tunisie, Bénin, Côte d’Ivoire, Sénégal, Madagascar, et Île Maurice.
Ces déplacements représentent environ 20 % de votre temps de travail.
Une appétence pour le secteur des médias est appréciée Pourquoi nous rejoindre ?Environnement stimulant : Accompagner des clients stratégiques dans un contexte international.
Accompagnement sur mesure : Programmes de formation avancés pour développer vos compétences en gestion et leadership.
Un équilibre entre travail et bien-être Profitez de deux jours de télétravail par semaine après une période d’intégration.
Accédez gratuitement à notre salle de sport, ouverte de 7h à 22h. #J-18808-Ljbffr
Responsable de Comptes (secteur média) employeur : Concentrix
Concentrix est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle et des programmes de formation continue, nous encourageons nos employés à développer leurs compétences tout en contribuant à des projets innovants dans le domaine de la technologie et de la sécurité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture primée qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, tout en travaillant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Comptes (secteur média)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de Comptes (secteur média) chez Concentrix. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Comptes (secteur média)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Concentrix.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Concentrix spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Concentrix
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Concentrix.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Concentrix.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Concentrix. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
