En un coup d'œil
- Missions: Établir des relations solides avec les partenaires et optimiser la rentabilité de l'entreprise.
- Entreprise: Fournisseur indépendant de technologies de premier plan, axé sur l'humain.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de croissance et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et évoluez dans un écosystème ouvert.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur IT.
- Qualifications: Expérience commerciale, connaissance du secteur IT et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Lieu de poste : FRA - Roissy | Métier : Achat et Gestion des Partenaires | Type de contrat : CDI
Rejoignez notre communauté. Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un Partner Manager H/F en CDI sur la région parisienne.
Votre environnement
Rattaché au Category Manager, vous établissez et développez une relation de travail forte avec les partenaires de votre périmètre auprès de qui vous négociez les meilleurs programmes de rémunération afin d’optimiser la profitabilité de l’entreprise. Vous contribuez à la promotion des ventes et pilotez les activités financées à travers les fonds alloués par votre partenaire.
Relation partenaires
- Être l’interlocuteur(trice) clé entre le partenaire et la direction ;
- Animer les actions commerciales et assurer un suivi opérationnel fluide ;
- Aligner les processus et outils internes avec ceux du partenaire ;
- Définir et mettre en œuvre un plan de développement commun.
Gestion financière & support aux ventes
- Optimiser la rentabilité via la négociation de conditions d’achat avantageuses ;
- Soutenir les équipes commerciales dans la structuration des deals majeurs ;
- Participer aux négociations stratégiques aux côtés des Category Managers.
Marketing & animation des programmes
- Gérer les fonds marketing partenaires et leur bon déploiement ;
- Valoriser Computacenter à travers des actions de promotion ciblées ;
- Assurer la diffusion des informations commerciales et programmes de formation.
Votre profil
- Expérience confirmée dans un environnement commercial exigeant ;
- Solide connaissance du secteur IT et de ses acteurs clés ;
- Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité d’analyse ;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
- Très bon niveau d’anglais (écrit, oral) ;
- Goût pour les chiffres et la gestion budgétaire.
Qui nous sommes
Nous sommes un fournisseur indépendant de technologies et de services de premier plan, qui bénéficie de la confiance des grandes organisations publiques et privées. Nous accompagnons nos clients dans les phases d'approvisionnement, de transformation et de gestion de leur infrastructure technologique sur l’ensemble des domaines informatiques. Notre marque employeur met en avant l’humain, et nous vous invitons à progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, et évoluer avec les autres. Cela résonne pour vous ? N’hésitez pas à nous contacter.
GTS Partner Manager H/F employeur : Computacenter
Computacenter est un employeur de choix, offrant à ses Experts Workplace un environnement dynamique et collaboratif au cœur des grandes métropoles françaises comme Lyon, Toulouse et Paris. Avec un fort accent sur la montée en compétences, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets innovants qui transforment le poste de travail. La culture d'entreprise valorise le partage des connaissances et l'esprit d'équipe, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GTS Partner Manager H/F
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Computacenter, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GTS Partner Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Computacenter !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Computacenter. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Computacenter
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
