En un coup d'œil
- Missions: Diriger le pôle réglementaire et piloter des projets bancaires innovants.
- Entreprise: Nickel, une fintech dynamique au cœur de la transformation bancaire.
- Avantages: Télétravail, 25 jours de congés, prime de participation et avantages variés.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stratégique et faites la différence dans le secteur bancaire.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en gestion de projets réglementaires.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Description
Au sein de la direction de la transformation, vous prenez la responsabilité du pôle réglementaire.
Cette équipe à pour but de mener les projets liés aux réglementations bancaires
(Projets de sécurisation de paiements notamment en lien avec la DSP2 / DSP3, de protection des intérêts clients, fiscalité client, anti-fraude ou encore de reporting aux régulateurs) auxquelles sont soumises les Banques et établissements de paiement.
Vous définissez la vision stratégique du pôle, encadrez l’équipe de chefs de projet et data analysts et êtes l’interlocuteur privilégié en interne et en externe.
A ce titre vous aurez la charge des missions suivantes
- Piloter l'accélération du pôle réglementaire et déployer sa stratégie dans l’environnement Nickel.
- Établir la roadmap des projets réglementaires en lien avec les équipes produits et fonctions.
- Organiser et piloter les projets de la roadmap réglementaire : définition des planning et des ressources, mise en place de la gouvernance des projets sous sa responsabilité (comité de pilotage, projets…), suivi des projets en s’intégrant dans la démarche projet de la société, coordination des activités des Product Owners ou data ingénieurs dans le cadre des projets réglementaires.
• Réaliser deux types de projets au sein du pôle réglementaire
1) Mise en place de processus réglementaires
- Préparation des dossiers de validation réglementaires des projets,
- Définition de l’expression de besoin,
- Cadrage fonctionnel et technique en coordination avec les équipes produit et IT,
- Mener des tests de bout en bout et recette des solutions,
- Alerter le management en cas de points de blocage sur les projets, et proposer les arbitrages,
- Assurer le suivi de dans la durée des systèmes et les faire évoluer dans le temps.
2) Déploiement de dispositifs de reporting réglementaire
- Définition de l’expression de besoin,
- Emission de spécifications fonctionnelles et de contrat d’interface en ligne avec les cahiers des charges régulateurs,
- Coordination avec les équipes de développement Data, produit, IT,
- Mener des tests de bout en bout et recette des solutions,
- Alerter le management en cas de points de blocage sur les projets, et proposer les arbitrages,
- Assurer le suivi de dans la durée des systèmes d’export de données réglementaires et les faire évoluer dans le temps.
Ce poste offre une position clé au cœur de la stratégie de Nickel, avec une forte visibilité managériale et la responsabilité directe d’une équipe stratégique.
- Profil requis
- A propos de vous
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Université, école de commerce ou école d'ingénieur), idéalement avec une spécialisation en audit, risques ou gestion de projet informatique.
- Vous bénéficiez de 7 à 10 ans d'expérience confirmée en management d'équipe projet et en gestion de portefeuille de projets réglementaires au sein du secteur bancaire ou Fintech.
- Vous possédez idéalement des connaissances en SQL et Data.
- Vous maîtrisez l'anglais courant.
- Vous êtes doté d'un leadership affirmé et d'une capacité démontrée à manager et développer une équipe.
- Vous êtes capable de prendre des décisions, d'arbitrer et de gérer efficacement les priorités.
- Vous êtes à l'aise dans la communication stratégique auprès des instances exécutives.
- Vous êtes reconnu pour votre vision globale, votre hauteur de vue et votre sens de la négociation.
- Vous êtes expert en management de portefeuille de projets (PPM), élaboration de roadmaps, gouvernance projet et management de pôle.
- Vous êtes spécialiste de la régulation bancaire et financière
- Avantages
- Accord de télétravail
- Parcours de carrière dynamique
- 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
- Epargne salariale : accord de participation et abondement
- Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacements domicile/travail)
- La carte ticket restaurant
- Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
- Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
- CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
- Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
- Localisation proche métro Ligne 8 - Liberté à Charenton
Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe, d'une prime variable sur objectif ainsi que d'une prime de participation / intéressement.
Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs.
Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !
#J-18808-Ljbffr
Responsable pôle Règlementaire F/H in Charenton-le-Pont employeur : Compte Nickel
Rejoindre Nickel en tant que Responsable pôle Règlementaire, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de la transformation bancaire, où l'innovation et la diversité des talents sont valorisées. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel, ainsi que d'avantages attractifs tels qu'un accord de télétravail, 25 jours de congés payés, et un accès à des activités sportives via notre partenariat avec Gymlib. Situé à Charenton, à proximité du métro, vous serez au centre d'une équipe engagée à faire évoluer les réglementations bancaires tout en assurant le bien-être de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle Règlementaire F/H in Charenton-le-Pont
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Compte Nickel, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle Règlementaire F/H in Charenton-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Compte Nickel doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Compte Nickel
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
