En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe, développer un portefeuille clients et piloter l'activité de l'agence.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, remboursement transport, mutuelle et primes attractives.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial d'une agence d'assurance.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial dans le secteur industriel.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.
Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers
de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous
accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous
proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos
attentes.
Nos consultants sont animés par le souhait d'une
collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement
réussi.
Notre client, courtier en assurance, recherche un RESPONSABLE
D'AGENCE EN ASSURANCE pour prendre en charge le pilotage et le
développement de leur agence.
Véritable MANAGER ET DIRECTEUR DE CLIENTÈLE, vous aurez la
responsabilité d'une équipe de 7 COLLABORATEURS, tout en assurant
la gestion et le développement d'un portefeuille clients.
Vous jouerez un rôle central dans la performance de l'agence, en
conciliant MANAGEMENT, RELATION CLIENT, DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET
PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ.
- Vos principales responsabilités
- MANAGEMENT D'ÉQUIPE
- Organiser et piloter l'activité de l'équipe au quotidien.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels et les évaluations.
- Participer aux décisions relatives aux évolutions, augmentations et parcours professionnels.
- Identifier les besoins en recrutement et participer activement aux processus de recrutement.
- DIRECTION DE CLIENTÈLE & GESTION DE PORTEFEUILLE
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients en IARD.
- Assurer un suivi personnalisé des clients et de leurs besoins.
- Gérer les dossiers à enjeux et les situations nécessitant une expertise ou une intervention managériale.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur activité commerciale.
- Mettre en place des actions commerciales et assurer leur suivi.
- Développer la présence et la notoriété de l'agence sur son secteur.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'agence.
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable d'agence ou responsable commercial dans le secteur industriel.
AVANTAGES
- Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Transport en commun remboursé à 90%
- Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
- Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
- Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
- Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
- Prime individuelle annuelle (selon performance)
Directeur d'agence en assurances H/F (CDI) in Strasbourg employeur : Comptalents
Rejoindre notre client, un acteur clé du secteur médical, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent la santé des patients. De plus, notre culture d'entreprise favorise le bien-être et l'épanouissement personnel, rendant chaque journée de travail enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'agence en assurances H/F (CDI) in Strasbourg
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Comptalents dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Comptalents et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'agence en assurances H/F (CDI) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Comptalents. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Comptalents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comptalents
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Comptalents.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Comptalents prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
